Специалист по персоналу (работа со студентами и молодыми специалистами) — Комос Групп
Взаимодействовать с вузами, колледжами и техникумами, развивать партнерские отношения с учебными заведениями. Организовывать производственную и преддипломную практику студентов на предприятии.
Компания набирает: 90 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: ms powerpoint, организация мероприятий, обучение и развитие, деловая коммуникация, планирование. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 90.
Описание вакансии
В команду отдела оценки, обучения и развития персонала агрохолдинга КОМОС ГРУПП требуется специалист, которому интересно развивать направление работы с молодежью, студентами и молодыми специалистами.
Мы готовы рассмотреть кандидатов с небольшим опытом и тех, кто только начинает карьеру в HR. Для нас важны интерес к работе с людьми, инициативность, самостоятельность и желание профессионально развиваться.
Чем предстоит заниматься:
Основное направление работы — привлечение и сопровождение студентов и молодых специалистов:
взаимодействовать с вузами, колледжами и техникумами, развивать партнерские отношения с учебными заведениями;
организовывать производственную и преддипломную практику студентов на предприятии;
организовывать участие компании в днях карьеры, ярмарках вакансий, профориентационных мероприятиях, встречах со студентами;
проводить экскурсии и презентации предприятия для студентов;
привлекать кандидатов на целевое обучение, организовывать заключение и сопровождение целевых договоров;
поддерживать взаимодействие со студентами-целевиками в период их обучения;
формировать базу перспективных студентов и выпускников — внешний кадровый резерв предприятия;
сопровождать молодых специалистов при трудоустройстве и в период адаптации;
анализировать результаты работы с молодежью и вести необходимую отчетность.
Также вы сможете участвовать в других проектах отдела: обучении и развитии сотрудников, оценке персонала, формировании кадрового резерва.
Что мы ожидаем:
высшее или среднее профессиональное образование;
опыт работы в HR, образовательной организации или опыт взаимодействия со студентами будет преимуществом;
хорошие коммуникативные и организаторские навыки;
готовность общаться с разными аудиториями и проводить презентации;
самостоятельность, ответственность и умение доводить задачи до результата;
желание развиваться в HR и осваивать новые направления работы.
Что предлагаем:
работу в крупной стабильной компании;
возможность начать или продолжить карьеру в сфере управления персоналом;
поддержку опытной команды;
участие в интересных HR-проектах предприятия и агрохолдинга;
возможность развиваться не только в направлении работы с молодежью, но и в области обучения, оценки, адаптации и развития персонала.
Эта позиция для вас, если вам нравится работать с людьми, организовывать мероприятия, выстраивать новые контакты и помогать молодым специалистам делать первые шаги в профессии.
Присоединяйтесь к команде КОМОС ГРУПП!
Условия:
Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
Рабочее место: ул. Воткинское шоссе, 178;
График работы: 5/2 с 8.30 до 17.00;
Служебный транспорт;
Участие в HR- проектах в рамках агрохолдинга КОМОС ГРУПП;
Работа в команде профессионалов, готовых к продуктивному сотрудничеству.
Вакансия опубликована 1 октября, проверена 03.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
MS PowerPointОрганизация мероприятийОбучение и развитиеДеловая коммуникацияПланированиеБюджетированиеОценка персоналаДистанционное обучениеОрганизация учебного процессаПроведение опросовОтчетность
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Специалист по персоналу (работа со студентами и молодыми специалистами)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 83 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Ижевск.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 03.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО «КОМОС ГРУПП» – один из крупнейших агрохолдингов России. Предприятия, входящие в его состав, располагаются на территории Удмуртской Республики, Пермского края, Республики Башкортостан и Республики Татарстан.
Под управлением КОМОС ГРУПП работают 4 птицефабрики , единое предприятие по переработке молока, включающее в себя 6 производственных площадок , 4 свинокомплекса, 2 мясокомбината, 1 комб…
Обеспечение полного цикла подбора персонала, ведение процедуры адаптации. Поддержка организационной структуры в актуальном состоянии. Участие в бюджетировании по персоналу.
Осуществление подбора персонала на все открытые вакансии (размещение информации об открытых вакансиях, проведение собеседований). Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме...
Найм персонала: полный цикл подбора на всех площадках (педагоги, менеджеры, администрация). Адаптация персонала: координация онбординга, контрольных точек испытательного срока.
Организация социальной поддержки для работников Филиала, пенсионеров Общества: администрирование выплат: пособий, материальной помощи, компенсаций и единовременных выплат по семейным обстоятельствам...
Кадровое делопроизводство (прием, перевод и увольнения сотрудников) в 1С ЗУП. Ведение табеля учета рабочего времени. Подбор персонала через размещенные...
Автоматизированное тестирование 1С с использованием Vanessa-Automation (сценарное, функциональное, регрессионное). Разработка и сопровождение автоматизированных тестов. Анализ результатов тестирования, фиксация...
Осуществлять руководство всей производственной деятельностью участка, обеспечивать выполнение доведенных производственно – экономических показателей. Соблюдать и постоянно совершенствовать технологиям выращивания, содержания и...
Поддержка рабочих мест (IP-телефония, Печатная техника, периферийные устройства, компьютерная техника). Планово-профилактические работы ПК и орг.техники. Блочный ремонт компьютерной...