HR-менеджер / Рекрутер — Экскурсионная студия Краски

КРАСКИ.ДЕТИ — туроператор школьных путешествий. Мы организуем поездки для школьников по Краснодарскому краю и всей России: Москва, Санкт-Петербург, Казань, Волгоград, Кавказ и другие направления. За прошлый учебный год с нами путешествовали сотни школьных групп.

Компания растёт, поэтому ищем в команду HR-менеджера / рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников в отделы продаж, бронирования, сопровождения и другие подразделения компании.

Нам нужен не человек, который просто размещает вакансии и ждёт откликов. Нужен специалист, который умеет искать сильных кандидатов, разговаривать с ними, проводить первичный отбор и доводить кандидата до выхода на работу.

Что нужно будет делать:

• вести одновременно несколько вакансий;
• размещать и регулярно обновлять вакансии на сайте вакансий и других площадках;
• самостоятельно искать подходящих кандидатов в базе резюме;
• активно работать с откликами;
• проводить телефонные интервью и первичные собеседования;
• оценивать кандидатов по опыту, мотивации и личным качествам;
• назначать собеседования с руководителями;
• контролировать кандидата от первого контакта до выхода на работу;
• поддерживать связь с кандидатами, чтобы они не терялись между этапами;
• участвовать в адаптации новых сотрудников;
• анализировать, какие вакансии и источники дают лучший результат;
• вместе с руководителями улучшать профили вакансий и систему подбора.

Основные позиции, с которыми предстоит работать: менеджеры по продажам, операторы, менеджеры по бронированию, администраторы, офисные сотрудники, аниматоры и руководители направлений.

Кого мы ищем:

Нам подойдёт человек с опытом в подборе персонала от 1 года, которому нравится сам процесс поиска и общения с кандидатами.

Важно:

• уметь активно искать кандидатов, а не работать только со входящими откликами;
• уверенно проводить телефонные интервью;
• быстро понимать, кто перед вами и подходит ли человек под задачу;
• не бояться большого количества звонков и общения;
• быть организованным и самостоятельно контролировать свои вакансии;
• уметь работать на конкретный результат — выход сотрудника в компанию.

Большим преимуществом будет опыт массового подбора или поиска менеджеров по продажам, операторов call-центров, администраторов и сотрудников туристической сферы.

Что предлагаем:

• работа в офисе в Краснодаре;
• график 5/2;
• работа напрямую с руководителями компании;
• большое количество реальных вакансий — скучно не будет;
• возможность влиять на то, какой будет команда компании;
• понятные задачи и измеримый результат;
• возможность выстроить и улучшать систему рекрутинга вместе с нами;
• стабильная компания и растущая команда;
• комфортный современный офис и нормальная рабочая атмосфера.

Нам особенно важен результат. Нам нужен HR, который получает вакансию и думает не «где её разместить», а «где найти нужного человека и как довести его до выхода».