HR - generalist (e-commerce)
Зарплата не указана
BertToys · Казань
Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3...
ИК СИБИНТЕК · Самара
Организовывать процесс учета рабочего времени работников, проводить анализ рабочего времени и разрабатывать предложения по повышению эффективности использования рабочего времени работников.
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: мотивация персонала, hr-аналитика.
Компания СИБИНТЕК приглашает на вакансию Специалиста отдела мотивации персонала в г. Самара.
Обязанности:
Требования:
Высшее образование в области менеджмента или управления персоналом, или высшее образование (непрофильное) и дополнительное профессиональное образование (программы профессиональной переподготовки) по профилю деятельности;
Не менее 1 (одного) года в области экономики труда или управления персоналом;
Знание трудового законодательства РФ;
Экспертное знание 1C ЗУП, excel, word.
Условия:
Вакансия опубликована 7 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽.
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Самара.
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО ИК «СИБИНТЕК» - дочернее общество и ИТ-интегратор в составе ПАО «НК «Роснефть». СИБИНТЕК работает с 1999 года, имеет широкую филиальную сеть, два зависимых дочерних общества (СИБИНТЕК-СОФТ и АйЭмТи). Это позволяет обеспечивать лидерство Заказчика, предоставляя широкий спектр услуг сервисного обслуживания предприятий, системной интеграции, автоматизации технологических процессов, разработки и …
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
BertToys · Казань
Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу. Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3...
Зарплата не указана
СК ИНТЕГ · Екатеринбург
Поиск, подбор, адаптация, персонала: размещение вакансий компании на информационных ресурсах, аналитика подбора, контроль трудоустройства кандидатов.
Зарплата не указана
Филиал ООО Тимоша г. Азов · Ростов-на-Дону
Подбор персонала (телефонная связь, режим переписки, job-сайты). Координация соискателей по департаментам. Взаимодействие с руководителями подразделений.
Зарплата не указана
Птицефабрика Пышминская · Тюмень
Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение). Ведение установленной отчетности (Статистика, ЦЗН, СФР). Ведение учета личного состава организации, ее...
Зарплата не указана
ИК СИБИНТЕК · Уфа
Организовывать процесс внешнего обучения персонала. Анализировать потребность в обучении. Планировать обучение. Организовывать обучение, в т.ч. готовить документы для закупочных...
Зарплата не указана
ПОРЯДОК, Группа компаний · Воронеж
Вести полный цикл подбора: от массового найма линейного персонала до точечного закрытия вакансий специалистов и руководителей в офис.
от 240 000 ₽+167% к среднему
ИК СИБИНТЕК · Красноярск
Техническое обслуживание приборов КИПиА в составе узлов учета, систем измерения количества и качества нефти, нефтепродуктов, газа, воды, а также замерных...
от 280 000 ₽+155% к среднему
ИК СИБИНТЕК · Москва
Разработка, монтаж, техническое обслуживание, ремонт и сборка контрольно-измерительных приборов.
от 90 000 ₽в рынке
ИК СИБИНТЕК · Пойковский
Техническое обслуживание систем АСУ ТП, ПЛК, ПК, локальных (технологических) сетей.
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.