HR - менеджер (e-commerce) — BertToys

Привет!

Мы — BertToys, команда, которая создает развивающие игрушки для детей и помогает родителям делать обучение интересным, полезным и увлекательным.

Мы помогаем родителям поддерживать осознанное родительство и создаем игрушки, которые способствуют всестороннему развитию детей. С нами Вы сможете внести свой вклад в будущее поколения!

Сейчас мы ищем HR-менеджера — человека, который поможет нам усиливать команду, заботиться о сотрудниках и развивать HR-процессы вместе с HRD.

У нас нет массового подбора и бесконечного потока вакансий. Нам важнее качество найма, сильная адаптация и атмосфера, в которой людям хочется работать и развиваться.

Чем предстоит заниматься:

Подбор персонала

• Вести полный цикл подбора сотрудников: от снятия заявки до выхода кандидата на работу;
• Закрывать вакансии специалистов и руководителей (2-3 вакансии в месяц);
• Проводить глубинное интервью и оценивать кандидатов;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах подбора;
• Работать с руководителями подразделений по открытым вакансиям.

Адаптация сотрудников

• Сопровождать новичков на протяжении испытательного срока;
• Контролировать выполнение планов адаптации;
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей;
• Помогать новым сотрудникам быстрее становиться частью команды;
• Развивать и улучшать систему адаптации компании.

Корпоративная культура и внутренние коммуникации

• Поддерживать атмосферу открытости, доверия и сотрудничества;
• Проводить 1-1 встречи с сотрудниками;
• Организовывать внутренние активности;
• Развивать HR-бренд компании.

HR-аналитика

• Вести воронку подбора и отчетность по вакансиям;
• Анализировать причины отказов и текучести;
• Участвовать в проведении опросов сотрудников;
• Подготавливать HR-аналитику и предложения по улучшению процессов.

Мы ищем человека, который

• Имеет опыт в HR от 2 лет;
• Умеет самостоятельно вести подбор сотрудников на топ и линейные позиции;
• Любит общаться с людьми и выстраивать доверительные отношения;
• Не боится брать ответственность за результат;
• Умеет работать с цифрами, аналитикой и HR-метриками;
• Внимателен к деталям и умеет доводить задачи до конца;
• Готов предлагать идеи и улучшать существующие процессы.

Будет плюсом

• Опыт работы с адаптацией сотрудников;
• Опыт проведения 1-1 встреч;
• Участие в проектах по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям;
• Опыт работы в компаниях численностью от 50 сотрудников, продуктовых компаниях и опыт работы в удаленных командах.

Что мы предлагаем

• Полностью удаленный формат работы 5/2 c 09:00 до 18:00;
• Возможность влиять на HR-процессы компании, а не просто выполнять задачи;
• Обучение и поддержку в профессиональном развитии;
• Корпоративные мероприятия и живое общение с командой;
• Возможность расти вместе с компанией;
• Увлекательные проекты: работа с интересными вакансиями;
• Возможности для профессионального роста: внутренние и внешние обучения, участие в профильных конференциях;
• Работу в команде единомышленников, где ценятся идеи и предложения;
• Мы ценим совпадение наших ценностей с вашими — вместе мы сможем изменить мир к лучшему!

Если Вы готовы стать частью нашей команды и помочь нам создавать игрушки, которые делают детство ярче, ждем Вашего отклика!