OMNIS · Москва

Менеджер по персоналу — OMNIS

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Нормирование и тарификация труда педагогического состава работников. Проведение конкурсов и выборов на замещение должностей...

Топ-9% по зарплате

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 91% вакансий направления.

52 000 ₽в среднем 87 000 ₽139 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: от 150 000 ₽ против средних 87 000 ₽ по направлению «Менеджер по персоналу» — это плюс 72%. В требованиях: подбор персонала, кадровое делопроизводство, разработка должностных инструкций, найм персонала, контроль сотрудников.

В Москве по этому направлению платят в среднем 120 000 ₽, предложение обгоняет 77% местных вакансий.

Описание вакансии

Если вы ищете работу, где сможете проявить свои навыки в кадровом делопроизводстве и подборе персонала, то эта вакансия для вас. Мы ищем ответственного и исполнительного специалиста, который станет частью нашей команды.

Обязанности:

  • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
  • Нормирование и тарификация труда педагогического состава работников;
  • Проведение конкурсов и выборов на замещение должностей педагогических работников;
  • Проведение аттестации педагогических работников;
  • Разработка и актуализация локальных нормативных актов;
  • Ведение воинского учета;
  • Подбор персонала для образовательного центра;
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства;
  • Ведение отчетности и документации.

Требования:

  • Опыт работы в кадровом делопроизводстве образовательной организации от 3 лет;
  • Наличие опыта в нормировании и тарификации труда педагогических работников, проведении конкурсов и выборов на замещение должностей педагогических работников, проведении аттестации педагогических работников;
  • Знание трудового законодательства РФ;
  • Ответственность, исполнительность, педантичность в работе с документами;
  • Системное мышление и аналитический склад ума;
  • Уверенный пользователь ПК, офисных программ, 1с ЗУП.

Условия:

  • График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00.
  • Официальное трудоустройство по ТК РФ.
  • Белая заработная плата, выплачивается два раза в месяц.
  • Работа в шаговой доступности от метро Алексеевская.

О компании: Наш образовательный центр — это место, где ценят профессионализм и стремление к развитию. Мы предлагаем комфортные условия труда и дружный коллектив, где каждый сотрудник может реализовать свой потенциал. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды!

Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Подбор персоналаКадровое делопроизводствоРазработка должностных инструкцийНайм персоналаКонтроль сотрудниковМотивация сотрудников1С: Зарплата и управление персоналомАдаптация персоналаАттестация персоналаВнутренние коммуникацииНормирование трудааттестация педагогических работниковпроведение конкурсов и выборов на замещение должностей педагогических работников

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?

Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

OMNIS

Международный центр образования и карьеры ОМНИС строит мосты между талантами со всего мира и возможностями в России. Мы помогаем иностранцам получить образование и построить карьеру, а российским вузам и компаниям — привлечь мотивированных студентов и решить кадровый вопрос.   Наше видение Стать признанным лидером в области образовательной и кадровой миграции в России, чьи стандарты качества и …

Открытых вакансий: 2

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

HR People Partner

1 800 — 2 500 $+122% к среднему

Corestaff Partners · Москва

Управление наймом через подрядчиков. Вести процесс найма через агентства и локальных HR в разных странах (операторы, курьеры, логисты, руководители колл...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Ведущий эксперт по подбору персонала / Talent Acquisition Manager (Premium & Luxury сегмент)

от 150 000 ₽+72% к среднему

Ваша Кадровая Служба · Москва

Стратегическое управление подбором: полный цикл поиска ключевых специалистов. Глубинная оценка или профайлинг: проведение многоэтапных интервью с применением психологических тестов, оценкой...

Можно удалённоОт 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по работе с персоналом

172 500 — 172 500 ₽+72% к среднему

Новосталь-М · Москва

Полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода финального кандидата. Взаимодействие с руководителями отделов и департаментов (снимать потребность, согласовывать...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

HR-cпециалист

150 000 — 270 000 ₽+110% к среднему

Алабуга, ОЭЗ ППТ · Чебоксары

Планирование и обеспечение укомплектованности персонала в курируемом кластере (подготовка планов найма персонала на квартал, корректировка помесячно в разрезе изменения потребности...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Главный специалист по подбору и развитию персонала

от 164 000 ₽+89% к среднему

Промышленное Строительство · Москва

Обеспечивать полный цикл подбора персонала. Осуществлять поиск кандидатов и сопровождение выхода сотрудников на работу. Выстраивать взаимодействие с руководителями структурных подразделений...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Специалист по найму / HR-менеджер

150 000 — 200 000 ₽+101% к среднему

Безроднова Софья Павловна · Москва

Вести подбор по полному циклу: от заявки до выхода сотрудника. - Публиковать вакансии и использовать разные каналы поиска. - Проводить интервью по...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 18 сентября

Специалист по обучению и развитию

180 000 — 230 000 ₽+105% к среднему

АНО Центр Поддержки и Развития Предпринимательства ТПП РФ · Москва

Проектирование образовательных программ: постановка целей, формирование структуры курса, модулей, логики прохождения. Написание учебных материалов: лекции, конспекты, практические задания, кейсы, тесты...

Более 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 15 сентября

Ведущий менеджер по оценке и развитию персонала

от 180 000 ₽+107% к среднему

Русклимат · Москва

Проектирование методологии: разработка моделей компетенций и профилей должностей, проектирование оценочных процедур под разные задачи (подбор, ротация, продвижение). Проведение оценки: ассессмент...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.