ГлавнаяВакансииКадры и HRМенеджер по персоналуМенеджер по персоналу/HR-менеджер

Этажи Северо-Запад · Санкт-Петербург

Менеджер по персоналу/HR-менеджер — Этажи Северо-Запад

Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью (массовый найм). Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов. Организация и проведение...

Берут без опытаКомпания набирает: 128 вакансийОпубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 28% вакансий направления.

54 000 ₽в среднем 85 000 ₽135 000 ₽

Коротко о вакансии

Вилка ниже средней по направлению: от 70 000 ₽ против 85 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии. В требованиях: обучение персонала, массовый подбор персонала, деловая коммуникация, внутренние коммуникации, адаптация персонала. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 128.

В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 10% местных вакансий.

Описание вакансии

МЫ АКТИВНО РАСТЁМ И РАЗВИВАЕМСЯ И В СВЯЗИ С ЭТИМ РАСШИРЯЕМ НАШ HR ОТДЕЛ И ИЩЕМ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ!

В ОБЯЗАННОСТИ ВХОДИТ:

  • Подбор персонала в сферу работы с недвижимостью (массовый найм);
  • Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов;
  • Организация и проведение личных собеседований;
  • Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора - от приглашения до успешного прохождения испытательного срока.

ОТ ВАС ПОТРЕБУЕТСЯ:

  • Опыт и желание активно работать с людьми;
  • Нацеленность на результат;
  • Готовность к активным звонкам;
  • Личные качества: высокие коммуникабельные навыки, ответственность, пунктуальность, стрессоустойчивость.
  • Опыт работы в сфере продаж, звонков, в банковской сфере будет вашим преимуществом;
  • Готовы рассмотреть кандидатов без опыта в сфере HR, если вы готовы обучаться новому!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • Прозрачная система мотивации с прямым влиянием на финансовый результат (Оклад + KPI+бонусы);
  • Пятидневная рабочая неделя с 10:00 до 18:00;
  • Работа в центре в большом и уютном офисе Автоматизированные бизнес-процессы в самой компании, предоставление всех необходимых ресурсов для успешной работы;
  • Обучение и ввод в должность.

Наша Компания активно растёт и развивается, и наши сотрудники растут и развиваются вместе с ней. Станьте частью нашей команды!

Вакансия опубликована 21 сентября, проверена 22.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Обучение персоналаМассовый подбор персоналаДеловая коммуникацияВнутренние коммуникацииАдаптация персоналаНайм персонала

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу/HR-менеджер»?

Работодатель указал вилку от 70 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 85 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 22.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Этажи Северо-Запад

"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий. Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…

Открытых вакансий: 128

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Ассистент менеджера по персоналу (массовый подбор)

от 80 000 ₽-18% к среднему

FIX PRICE · Москва

Своевременный подбор и закрытие вакансий в наших магазинах (массовый подбор). Работа с откликами на различных ресурсах и активный поиск кандидатов.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по персоналу

от 80 000 ₽-18% к среднему

Кадровые Решения · Санкт-Петербург

Активный поиск линейного персонала на крупные проекты: сотрудники кухни, кассиры, курьеры, сборщики заказов. Проведение телефонных интервью. Курирование действующих сотрудников.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

HR-Generalist

65 000 — 75 000 ₽-18% к среднему

Копылова Евгения Владимировна · Нижний Новгород

В чем плюс нашей вакансии - многогранность функционала. Что предстоит делать: – Подбор — от линейного (курьер, администратор) до ТОПов (управляющий, директор). –

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Специалист по работе с персоналом

от 70 000 ₽-18% к среднему

«Ростовский морской мультимодальный порт» · Ростов-на-Дону

Ведение кадрового делопроизводства: оформление приема, перевода, увольнения, отпусков сотрудников. Подготовка приказов и локальных нормативных актов. Полный цикл подбора персонала: от...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Заместитель руководителя тренинг-центра сети кофеен Coffee Anytime

от 70 000 ₽-18% к среднему

Coffee Anytime · Омск

Проведение групповых и индивидуальных собеседований. Обучение новых и действующих сотрудников компании. Разработка и внедрение новых подходов в системе обучения.

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Менеджер по работе с персоналом (HR)

80 000 — 90 000 ₽в рынке

ФГУП Центральный научно-исследовательский институт химии и механики · Москва

Точечный поиск специалистов рабочих и инженерно-технических специальностей (ИТР), а также административного персонала. Работа с дефицитными на рынке категориями.

Нет опытаМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Другие вакансии компании

ТОП-АГЕНТ ПО НЕДВИЖИМОСТИ (ПАРТНЁР)

от 500 000 ₽+150% к среднему

Этажи Северо-Запад · Санкт-Петербург

Современную CRM, аналитику рынка и инструменты для эффективного партнерства. Доступ к эксклюзивной базе объектов и покупателей. Проводить переговоры с собственниками...

Можно удалённоНет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 21 сентября

Партнер по недвижимости в «Этажах»

от 350 000 ₽+52% к среднему

Этажи Северо-Запад · Санкт-Петербург

Доступ к CRM и рабочим IT-инструментам. Рекламную поддержку и входящие обращения. → находить потребность клиента. Понять, что человеку действительно нужно...

Нет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 21 сентября

Агент по недвижимости ( с обучением )

260 000 — 380 000 ₽+39% к среднему

Этажи Северо-Запад · Санкт-Петербург

Консультирование клиентов по вопросам приобретения недвижимости. Подбор объектов под запрос клиентов. Показ объектов недвижимости. Ведение переговоров с клиентами и партнерами.

Нет опытаАгент по недвижимостиОпубликована 21 сентября

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Менеджер по обучению и развитию персонала

74 000 — 88 000 ₽в рынке

Рувер · Краснодар

Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...

От 1 года до 3 летМенеджер по персоналуОпубликована 17 сентября

Главный специалист отдела обеспечения персоналом

80 000 — 85 000 ₽в рынке

ООО РН-Сервис · Уфа

Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...

От 3 до 6 летМенеджер по персоналуОпубликована 16 сентября

Менеджер по персоналу

70 000 — 95 000 ₽в рынке

Cosmolex · Москва

Самостоятельно вести подбор от публикации вакансии до выхода человека. Проводить первичные собеседования. Представлять руководителю отобранных кандидатов. Организовывать и контролировать адаптацию...

Можно удалённоОт 1 года до 3 летЧастичнаяМенеджер по персоналуОпубликована 21 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Подбор, адаптация и кадровый учёт в одном лице: HR-универсалы в небольших и средних компаниях.