использовать собственные источники и инструменты поиска. - размещать информацию о вакансии на доступных вам площадках. - работать со своими базами кандидатов, социальными...
Редкая удалёнка: только у 10% вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, мотивация сотрудников, управление конфликтами, анализ требований, система мотивации персонала.
Описание вакансии
Удалённо • Свободный график • Подработка • Оплата за результат
ВАЖНО!!! Перед тем как откликаться на вакансию, обязательно ознакомиться с её условиями и описанием!
Ищем рекрутеров-фрилансеров / HR-партнёров для поиска менеджеров по продажам в нашу компанию.
Мы не ищем HR-партнёра в наш штат как сотрудника на постоянную работу.
Это формат дополнительного заработка для тех, кто умеет самостоятельно находить кандидатов и хочет получать оплату за конкретный результат.
- Оклада по договоренности . - Оплата — от 5 000 ₽ за каждого привлечённого вами сотрудника, который вышел на работу и отработал в компании не менее 30 календарных дней.
Количество кандидатов и размер вашего заработка не ограничены.
— Кого предстоит искать:
Основная вакансия — менеджер по продажам.
Подробную информацию о вакансии, компании и условиях работы предоставим перед началом сотрудничества.
— Поиск кандидатов может вестись в разных городах — мы готовы рассматривать кандидатов из различных регионов.
— Что нужно делать:
- самостоятельно искать кандидатов на позицию менеджера по продажам; - использовать собственные источники и инструменты поиска; - размещать информацию о вакансии на доступных вам площадках; - работать со своими базами кандидатов, социальными сетями, Telegram-каналами, рекомендациями и другими источниками; - проводить первичное общение с кандидатами; - рассказывать кандидату об основных условиях вакансии; - определять заинтересованность кандидата; - передавать нам подходящих кандидатов для дальнейшего собеседования;
Финальное собеседование и решение о трудоустройстве принимает наша компания.
— Как происходит оплата:
Мы работаем по понятной сдельной системе.
Оклад выплачивается каждую неделю равными долями ( по договоренности). За каждого кандидата, привлечённого вами, который трудоустроился в нашу компанию и отработал не менее 30 календарных дней, выплачивается вознаграждение от 5 000 ₽.
Размер вознаграждения может зависеть от конкретной вакансии и сложности подбора.
Например:
1 успешно трудоустроенный сотрудник — от 5 000 ₽.
5 сотрудников — от 25 000 ₽.
10 сотрудников — от 50 000 ₽.
За топ-менеджера, с опытом работы в нашей сфере, размер вознаграждения согласовывается отдельно.
Верхнего ограничения по количеству кандидатов и размеру дохода нет.
Перед передачей кандидата мы фиксируем его за конкретным рекрутером, чтобы было понятно, кому принадлежит результат.
— Важно
Работа строится полностью через ваши собственные ресурсы поиска.
Мы не предоставляем оплаченный доступ к сайте вакансий, Avito и другим площадкам для поиска кандидатов.
Вы самостоятельно выбираете, где и каким способом искать кандидатов.
Нам важен конечный результат — подходящий человек, который вышел на работу и успешно отработал первый месяц.
Если у вас есть свои условия, на которых вы были бы согласны работать, готовы к обсуждению деталей ( если у вас есть большой опыт и своя большая база кандидатов).
Если вас заинтересовало наше предложение, оставьте отклик и напишите нам в чат.
Вакансия опубликована 7 октября, проверена 08.10.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 82 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 08.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ООО "ТД ДЕНТАЛ ФЕРСТ-1"
Мы - стоматологический магазин, продаем стоматологические материалы, стоматологическое оборудование, стоматологические инструменты. На нашем сайте вы можете найти более чем 29000 товаров разных производителей.
Работаем с 2010 года, активно развиваемся, расширяем ассортимент, используем новые возможности сервиса
История создания интернет-магазина Dental First
Началось …
Организовывать процесс учета рабочего времени работников, проводить анализ рабочего времени и разрабатывать предложения по повышению эффективности использования рабочего времени работников.
Организовывать процесс внешнего обучения персонала. Анализировать потребность в обучении. Планировать обучение. Организовывать обучение, в т.ч. готовить документы для закупочных...
Основной фокус роли - кадровое делопроизводство: Ведение КДП в полном объёме по штату до 100 человек. Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков...
Разрабатывать стратегию подбора персонала. Формировать профиль кандидата и описания вакансий совместно с руководителями. Публиковать объявления о вакансиях на различных платформах...
Работать с архивом кадровых документов. Сопровождать документооборот по ГК ИНК. Подготавливать справки и копии документов по запросам. Работать с персоналом...
использовать собственные источники и инструменты поиска. - размещать информацию о вакансии на доступных вам площадках. - работать со своими базами кандидатов, социальными...