Менеджер по персоналу — Help Me! (ИП Сидоренко Ирина Валерьевна)
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала. Полный цикл мероприятий по подбору персонала различного уровня. Ведение КДП.
Редкая удалёнка: только у 11% вакансийОпубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 44% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 70 000 — 100 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, мотивация сотрудников, найм персонала, аттестация персонала, система мотивации персонала.
Описание вакансии
Динамично растущая юридическая компания приглашает менеджера по персоналу.
Нам требуется увлечённый своей работой энтузиаст, которому мы доверим самое ценное: строить, укреплять и развивать нашу команду!
Вы любите и хорошо чувствуете людей? Сотрудники, нанятые Вами, показывают высокие результаты? Вы-успешный HR, обладающий списком подтвержденных достижений? Вы не собираетесь останавливаться на достигнутом?
Тогда нам нужны именно ВЫ!
Мы обещаем сложную ответственную работу, требующую много сил, энергии и таланта, интересные задачи и постоянное развитие.
Вы пройдете обучение, которое отшлифует Ваше мастерство и приведет к новым профессиональным победам. Вы будите расти и развиваться вместе с Компанией!
Это непростая задача, но тот, кто с ней справится, может по-настоящему, собой гордиться!
Обязанности:
Управление HR-процессами: планирование, подбор, адаптация, оценка и развитие персонала;
Полный цикл мероприятий по подбору персонала различного уровня;
Ведение КДП;
Написание регламентов, инструкций и других ЛНА;
Участие в разработке и внедрении систем материальной и нематериальной мотивации;
Разработка и проведение мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры;
Требования:
Опыт работы в сфере подбора и управления персоналом от 2х лет
Развитые управленческие и коммуникативные навыки;
Системный подход к работе, умение работать в ситуации многозадачности;
Стремление к профессиональной и личностной самореализации;
Здоровая амбициозность, широкий кругозор, устойчивость к стрессам.
Условия:
Доход складывается из оклада + бонусы;
Возможность профессионального и карьерного роста;
Оформление в соответствии с действующим законодательством;
Полный рабочий день.
Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 70 000 — 100 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Help me! - Федеральная юридическая компания. С 2015 года мы являемся ведущей компанией в области банкротства физических лиц и оказываем широкий спектр юридических услуг. Мы представлены в 22 городах России и продолжаем активно расти.
За 10 лет работы мы помогли решить финансовые проблемы 21 060 россиян, списав долгов на сумму 3,9 млрд. рублей.
Клиенты считают нас экспертами своего дела и ценят…
Координировать взаимодействие между кандидатами и работодателями. Помогать соискателям проходить этапы отбора. Следить, чтобы процесс шёл гладко и без задержек.
Ведение КДП (в случае замещения). Поиск персонала - основная задача. Ведение отчетности. Поддержание в коллективе благоприятной атмосферы. Участие в организации корпоративных...
Найм и адаптация сотрудников, онбординг: Размещение вакансий. Подбор и отбор кандидатов, в том числе хантинг. Проведение интервью. Участие в разработке...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Собеседования кандидатов по телефону и очно. Помощь старшему hr менеджеру. Доводить кандидата до рабочего места. Составлять текст вакансий и размещать...
Работать в CRM-системе и через IP-телефонию. Обрабатывать поступающие заявки (холодного поиска клиентов нет). Проводить опросы потенциальных клиентов наших...
Поиск и привлечение кандидатов через специализированные площадки и ресурсы. Проведение первичных телефонных и онлайн-интервью. Участие в организации и проведении...
Аудит всех отделов: как сейчас устроены найм, адаптация, оценка, дисциплина и результаты, документооборот. Далее — внедрение улучшений и настройка процессов под...
Дымоходные системы. Емкости для воды. Металлоконструкции любой сложности. Подбор персонала: Закрытие ключевых вакансий (от публикации до оффера). Составление и размещение...