Брокеридж и консалтинг. Управление строительными проектами (проектирование, строительство и комплектация). Собственная сеть коворкингов Case. Разработка IT-продукта по бронированию рабочих...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 56% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 88 000 ₽135 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: 80 000 — 120 000 ₽ против 88 000 ₽ в среднем по направлению «Менеджер по персоналу». В требованиях: подбор персонала, онбординг, адаптация персонала, 1с: зарплата и управление персоналом, трудовой кодекс рф. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 100 000 ₽, предложение обгоняет 30% местных вакансий.
Описание вакансии
Почему мы:
IPG.Estate награждена 2-мя золотыми кирпичами CRE Federal Awards 2025 за победу в номинациях «Сделка года. Аренда офисной недвижимости» и «Сделка года. Купля-продажа».
В 2026году нам исполнилось 10 лет.
Возможность стать членом сильной профессиональной команды и расти вместе с нами.
Наш бэкграунд:
IPG.Estate – эксперт на рынке коммерческой недвижимости.
У Компании 4 основных направления деятельности:
Брокеридж и консалтинг
Управление строительными проектами (проектирование, строительство и комплектация)
Собственная сеть коворкингов Case
Разработка IT-продукта по бронированию рабочих мест Hotdesk
Наши клиенты – это крупные российские и международные компании, такие как Huawei, Medpace, Nexign, EPAM, Makita, «Комус», «Альфа-банк», «Газпромбанк», «СКБ Контур» и другие.
Мы обеспечиваем долгосрочное, доверительное сотрудничество, как с клиентами, так и с персоналом компании. Ценим профессионализм, честность, открытость, поощряем сотрудников к развитию.
Чем предстоит заниматься:
Подбор персонала (офисные позиции)
Активный поиск кандидатов с применением всех открытых источников, включая прямой поиск
Мониторинг перспективных кандидатов отрасли и формирование кадрового резерва
Онбординг, адаптация новых сотрудников, welcome-инструктаж
Участие в развитии HR-бренда компании
Ведение кадрового делопроизводства
Участие в разработке кадровых документов
Чего мы ожидаем от Вас:
Высшее образование
Опыт работы в сфере HR от 2х лет
Опыт подбора квалифицированного персонала, опыт прямого поиска будет преимуществом
Владение инструментами подбора персонала, адаптации, оценки, обратной связи
Развитое чувство эмпатии
Желание развиваться в своей профессиональной области
Хорошее чувство юмора
Мы готовы предоставить:
Интересные задачи,
Возможность для профессиональной самореализации и карьерного роста,
Достойный заработок: оклад (зависит от уровня компетенций кандидата) + годовой бонус,
Официальное трудоустройство,
Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня,
Комфортный офис с панорамной террасой в историческом центре СПБ
Молодой, позитивный коллектив профессионалов и здоровый внутрикорпоративный климат,
Демократичные руководители и отсутствие излишней бюрократии.
Вакансия опубликована 16 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Подбор персоналаОнбордингАдаптация персонала1С: Зарплата и управление персоналомТрудовой кодекс РФРазработка должностных инструкцийОрганизация стажировок
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Менеджер по персоналу»?
Работодатель указал вилку 80 000 — 120 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 88 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
IPG.Estate – российская консалтинговая компания с международной экспертизой.
Команда оказывает комплекс консалтинговых услуг: консалтинг и оценка; покупка и продажа инвестиционных активов и портфелей; брокеридж (аренда и продажа) офисной, индустриально-складской, торговой недвижимости; управление строительными проектами (workplace strategy, проектирование, строительство и комплектация коммерческ…
Искать и привлекать сильных специалистов: мастеров, администраторов, косметологов, массажистов и других сотрудников. Проводить собеседования, организовывать пробные дни и сопровождать сотрудников...
Разработка внутренних нормативных документов (положения, должностные инструкции и т.п.). Оценка персонала. Планирование и организация обучения и развития. Адаптация персонала.
Точечный подбор персонала под офисные и рабочие специальности. Адаптация новых сотрудников: контроль прохождения испытательного срока, сбор обратной связи, корректировка программы...
Брокеридж и консалтинг. Управление строительными проектами (проектирование, строительство и комплектация). Собственная сеть коворкингов Case. Разработка IT-продукта по бронированию рабочих...
Брокеридж и консалтинг. Управление строительными проектами (проектирование, строительство и комплектация). Собственная сеть коворкингов Case. Разработка IT-продукта по бронированию рабочих...
Брокеридж и консалтинг. Управление строительными проектами (проектирование, строительство и комплектация). Собственная сеть коворкингов Case. Разработка IT-продукта по бронированию рабочих...
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Составление и учет приказов по личному составу. Ведение воинского учета сотрудников, подготовка и сдача...
Полный цикл подбора линейного и управленческого персонала (порядка 5-8 вакансий). Оперативное закрытие точечных вакансий. Размещение вакансий с помощью различных...