HR менеджер — Ломбардико

Ломбардико — одна из крупнейших сетей комиссионных магазинов и ломбардов Красноярска. Мы работаем уже 11 лет, развиваем несколько направлений бизнеса и продолжаем масштабироваться.

Сегодня в нашей сети 24 филиала в Красноярске, и вместе с ростом бизнеса мы усиливаем HR-команду.

Ищем HR-менеджера, которому интересно не просто закрывать вакансии, а сопровождать сотрудника от первого контакта до успешной адаптации в компании.

Чем предстоит заниматься:

• Вести полный цикл подбора административных и управленческих сотрудников: от размещения вакансии и поиска кандидатов до проведения интервью и выхода сотрудника;
• Работать преимущественно с позициями уровня руководителей подразделений, управляющих и офисных специалистов;
• Вести и контролировать воронку подбора;
• Организовывать адаптацию новых сотрудников и контролировать прохождение ключевых этапов испытательного срока;
• Поддерживать кадровый резерв по закреплённым вакансиям;
• Собирать обратную связь от новых и действующих сотрудников, выявлять сложности в адаптации и взаимодействии внутри компании;
• Формировать внутренние документы по нанимаемым сотрудникам в рамках зоны ответственности HR;
• Контролировать актуальность графика отпусков по закреплённым подразделениям;
• Участвовать в корпоративных мероприятиях и развитии корпоративной культуры;
• Вести HR-отчётность и анализировать результаты своей работы.

Нам будет комфортно работать вместе, если вы:

• Имеете опыт самостоятельного подбора персонала;
• Работали не только с линейными, но и с административными или управленческими вакансиями;
• Умеете проводить структурированное интервью и оценивать не только профессиональный опыт, но и мотивацию кандидата;
• Не боитесь активного поиска и умеете самостоятельно выстраивать работу по вакансии;
• Умеете держать в работе несколько вакансий одновременно и соблюдать сроки;
• Уверенно коммуницируете с кандидатами и руководителями;
• Ориентированы на результат, при этом понимаете, что хороший найм — это не просто выход сотрудника, а его успешная адаптация и закрепление в компании.

Рассматриваем кандидатов с практическим опытом в подборе персонала.

Что предлагаем:

• Совокупный доход 80 000–130 000 ₽: фиксированная часть + прозрачный KPI за укомплектованность и результат найма;
• Понятную систему мотивации: чем лучше укомплектован закреплённый штат и стабильнее работают нанятые сотрудники, тем выше доход;
• Работу в HR-команде под руководством HR-директора;
• Поддержку и полноценную адаптацию на старте;
• Участие не только в подборе, но и в адаптации, HR-процессах и развитии корпоративной культуры;
• Комфортный офис по адресу Караульная, 88;
• График 5/2, с 9:00 до 18:00, обеденный перерыв 1 час;
• Своевременную выплату заработной платы два раза в месяц;
• Дополнительные премии и бонусы компании;
• Стабильную работу в развивающемся бизнесе, где HR напрямую влияет на рост компании.

Если вам интересно не просто закрывать вакансии, а видеть результат своей работы в сильной и устойчивой команде — будем рады познакомиться.