HR-менеджер / Рекрутер — Косовский Виталий Владиславович
Закрывать позиции в постоянном режиме: оператор колл-центра и менеджер по сопровождению (текущая потребность + замены). Размещать и актуализировать вакансии...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Менеджер по персоналу», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 26% вакансий направления.
52 000 ₽в среднем 87 000 ₽139 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: 65 000 — 75 000 ₽ против 87 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: подбор персонала, телефонное интервью, оценка персонала, договорная работа, кадровое делопроизводство.
Описание вакансии
HR-менеджер
Обязанности:
Закрывать позиции в постоянном режиме: оператор колл-центра и менеджер по сопровождению (текущая потребность + замены) Размещать и актуализировать вакансии на сайте вакансий и других площадках Проводить телефонные интервью, отбирать и доводить кандидата до выхода на работу.
Требования:
Опыт в подборе персонала от 1 года — обязателен (линейный персонал, продажи или колл-центр) Умение быстро закрывать позиции в конкурентных нишах Грамотная речь, уверенный навык телефонного интервью Системность: несколько вакансий одновременно, без потери кандидатов Опыт работы в CRM — плюс Навыки работы с кадровыми делопроизводством. Обеспечение сохранности и конфиденциальности кадровой информации. Нацеленность на результат, а не на процесс.
Условия:
- Оклад + бонус по KPI
- Все инструменты предоставляем: доступ к сайте вакансий, Битрикс24, рабочее место
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «HR-менеджер / Рекрутер»?
Работодатель указал вилку 65 000 — 75 000 ₽. В среднем по направлению «Менеджер по персоналу» платят 87 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Верный Выбор» — ваш надёжный партнёр в сфере HR-услуг. Мы помогаем бизнесу находить и подбирать персонал любого уровня: от массового подбора до точечного поиска специалистов под уникальные задачи компании.
Наша команда берёт на себя весь цикл работы с кадрами — от анализа потребностей бизнеса и формирования профиля кандидата до проведения собеседований и сопровождения новых сотрудников на старте…
Организовывать и проводить подбор сотрудников на массовые и индивидуальные позиции. Активно искать линейный персонал (включая граждан СНГ). Вести одновременно несколько...
Полный цикл подбора персонала: от размещения вакансий до адаптации новых сотрудников. Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, оформление отпусков и...
Подбор персонала: Поиск и привлечение кандидатов разного уровня. Размещение вакансий на job-порталах (включая сайте вакансий), оценка резюме и проведение первичных...
Проведение очных и онлайн-обучений (сотрудники склада\магазины\офисы). Разработка учебных программ, методических материалов (презентации, видеоуроки) по обучению и развитию...
Проведение групповых и индивидуальных собеседований. Обучение новых и действующих сотрудников компании. Разработка и внедрение новых подходов в системе обучения.
О работе. Проводить регулярные тренинги и индивидуальные разборы с менеджерами. Отвечать за метрики: конверсия лид → сделка, качество квалификации, срок выхода...
Адаптация персонала: управление системой наставничества, составление и сопровождение дорожных карт сотрудников на период адаптации, аналитика онбординга. Обучение персонала: анализ потребности...
Контроль ведения кадрового делопроизводства в подразделениях. Оформление приемов, переводов, увольнений работников, оформление приказов на отпуск и командировки. Сдача установленной отчетности...
Работа на складе с инновационными технологиями. Актуальность информации о товарных остатках в системе WMS Exceed. Отслеживание сроков годности товаров, размещённых...