Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.
Описание вакансии
О работе
Контакт-центр, 20 менеджеров. Продукт — трудоустройство на вахту. Продажа телефонная, цикл короткий: лид → квалификация → документы → выезд. Ищем тренера, который поднимет конверсию линии, а не проведёт красивый тренинг.
Что делать
Разбирать записи звонков по чек-листу, находить системные провалы (не «плохого менеджера», а проваленный этап у всех) и закрывать их обучением
Вести адаптацию новичков: от нуля до первой сделки за понятный срок
Проводить регулярные тренинги и индивидуальные разборы с менеджерами
Дорабатывать скрипты и речевые модули под реальные возражения, а не под теорию
Отвечать за метрики: конверсия лид → сделка, качество квалификации, срок выхода новичка на план
Что нужно
Опыт в продажах от 3 лет и опыт обучения продавцов от 1 года (тренер, наставник, РОП с функцией обучения)
Умение слушать звонки и разбирать их по составу, а не «в целом нормально»
Понимание воронки и цифр: конверсия, этапы, план-факт
Работа в CRM (у нас Битрикс24)
Будет плюсом
Опыт в массовом подборе, вахте, аутсорсинге персонала
Опыт написания скриптов и чек-листов с нуля
Условия
Оклад + премия за результат отдела
График [5/2, 10:00–19:00], офис , Саратов ул. Танкистов 37 "Дикомп"
Вакансия опубликована 26 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Тренер по продажам / Бизнес-тренер»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 100 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Саратов.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Косовский Виталий Владиславович
«Верный Выбор» — ваш надёжный партнёр в сфере HR-услуг. Мы помогаем бизнесу находить и подбирать персонал любого уровня: от массового подбора до точечного поиска специалистов под уникальные задачи компании.
Наша команда берёт на себя весь цикл работы с кадрами — от анализа потребностей бизнеса и формирования профиля кандидата до проведения собеседований и сопровождения новых сотрудников на старте…
Открытых вакансий: 4
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Специализированный застройщик ССК · Краснодар
Проведение очных и дистанционных тренингов по продажам, переговорам, презентации продуктов компании и другим коммерческим компетенциям. Организация и проведение адаптационного обучения...
Зарплата не указана
Специализированный застройщик ССК · Краснодар
Выявление проблематики в работе с Клиентами. Разработка/корректировка обучающих материалов для сотрудников Компании: технологии, скрипты, инструкции, «дорожные карты» и т...
Зарплата не указана
Банк ВТБ (ПАО) · Хабаровск
Сопровождение обучения, назначение дистанционного обучения и контроль статистики. Проведение обучающих мероприятий, командных сессий, фасилитаций, круглых столов, индивидуальных обучающих сессий для...
Зарплата не указана
Русская медная компания · Челябинск
Разрабатывать проекты развития и обучения (от идеи до оценки эффективности проведенного обучения). Организовывать процесс взаимодействия между участниками проекта (заказчик, кроссфункциональные...
Зарплата не указана
АльфаСтрахование · Воронеж
Выявление потребностей бизнеса и выбор путей развития персонала для достижения стратегических целей Компании;. Разработка и проведение обучающих программ, бизнес-игр...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
Обучение сотрудников и продавцов: тренинги, программы адаптации, оценка результатов.