Ассистент по HR / начинающий HR-специалист — Короли воды и пара (КВиП)

За 2 месяца войдите в реальный HR: рекрутинг, eNPS, HR-бренд и обучение сотрудников с использованием ИИ. Работайте напрямую с руководителем компании и получите возможность вырасти до руководителя HR-отдела.

КВиП ищет второго самостоятельного сотрудника в HR. Это не роль «подай-принеси» и не бесконечный просмотр резюме.

• первично отбирать кандидатов по профилю должности;

• проводить короткие телефонные и онлайн-скрининги;

• вести кандидатов в Битрикс24, организовывать собеседования и стажировки;

• помогать создавать системы, которые обеспечивают входящий поток кандидатов;

• проводить внутренние опросы и eNPS;

• развивать HR-бренд: собирать материалы, готовить тексты, посты и простые изображения;

• постепенно подключаться к организации обучения сотрудников;

• использовать ChatGPT и другие ИИ-инструменты в ежедневной работе.

Опыт в HR желателен, но не обязателен. Важнее, чтобы вы:

• быстро учились;

• не теряли задачи и договорённости;

• спокойно общались с незнакомыми людьми;

• самостоятельно доводили понятную задачу до результата;

• нормально относились к обратной связи;

• уверенно работали с Google-сервисами и современными цифровыми инструментами.

Удалённая работа, полная загрузка.

Обязательны стабильный интернет, резервный интернет и резервное питание рабочего места.

Стажировка — 3 дня. Испытательный срок — 2 месяца.

Реальную практику на действующих наймах, прямую работу с руководителем компании и карьерный путь:

Ассистент по HR → HR-специалист → руководитель HR-отдела.

🧲 Если вам интереснее делать HR руками и быстро расти на реальных задачах, чем годами перекладывать резюме между папками, откликайтесь.