Руководитель направления по труду и заработной плате — АНО Таврида.Арт
Формирование и контроль (план-факторный анализ) бюджета ФОТ. Разработка и актуализация локально-нормативно документации по оплате труда. Расчет тарифных ставок...
Компания набирает: 30 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: бюджетирование фот, разработка и внедрение kpi, компенсации и льготы, расчет премий и бонусов, оплата труда. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 30.
Описание вакансии
Профессиональные вызовы:
формирование и контроль (план-факторный анализ) бюджета ФОТ
разработка и актуализация локально-нормативно документации по оплате труда
формирование служебных записок и приказов на премирование
Что для нас важно:
высшее образование (предпочтительно - экономика труда, бух. учет)
опыт работы по направлению деятельности от 2-х лет в организациях численностью не менее 500 чел.
уверенный пользователь «1С:Зарплата и управление персоналом», Excel
знание основ трудового законодательства и экономики труда
опыт разработки и внедрения системы оплаты труда, материальных и нематериальных мотивационных программ
навыки работы с структурами премирования
опыт разработки и адаптации нормативных документов по оплате труда
навыки работы с системой бюджетирования
знание методик оценки должностей и системы грейдов
Ощутимые преимущества:
оформление в штат организации с первого дня
график работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
ДМС через год работы в организации
работа в комфортном современном офисе рядом с м. Савеловская и м. Марьина Роща
микроавтобус по расписанию от и до м. Марьина Роща
командировки на территорию Академии творческих индустрий «Меганом», Республика Крым, г. Судак, арт-кластер «Таврида»
командообразующие мероприятия
партнерские программы для сотрудников
йога и корпоративный психолог
интересные задачи и возможность реализовать свои идеи и проекты
профессиональное развитие и самореализация
работа в проекте федерального масштаба
Открывай новые горизонты и вдохновляйся каждым мгновением – Таврида.АРТ
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Бюджетирование ФОТРазработка и внедрение KPIКомпенсации и льготыРасчет премий и бонусовОплата трудаРазработка и внедрение системы KPIОрганизационная структура
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель направления по труду и заработной плате»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 90 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Таврида.АРТ» развивает арт-кластер «Таврида» — платформу возможностей для молодых деятелей культуры и искусства, которая объединяет летние школы Академии творческих индустрий «Меганом», Фестиваль молодого искусства «Таврида.АРТ», Город молодых творцов, контент-студию «Юг.Кино», федеральную сеть арт-резиденций, лейбл, издательство, производство мерча и другие проекты.…
Разработка и внедрение систем мотивации, обеспечивающих достижение стратегических целей розничного бизнеса и актуальных операционных задач. Автоматизация процессов анализа эффективности мотивационных...
Бюджетирование ФОТ: формирование годового бюджета, прогнозирование затрат, контроль исполнения, план-факт анализ, прогнозы при изменениях орг. структуры или штатной численности.
Строить и поддерживать систему оплаты труда и мотивации, которая справедливо оценивает вклад каждого сотрудника. Организовывать нормирование труда: рассчитывать нормы, анализировать...
Определять редакционную политику и концептуальное направление журнала, формируя тематические планы выпусков с учетом трендов и запросов аудитории. Придумывать темы, рубрики...
Организация и координация работы службы водоснабжения и водоотведения. Обеспечение технически правильной эксплуатации и своевременного ремонта оборудования и сетей водоснабжения и...
Производство текущих и плановых работ по ремонту и обслуживанию средств автоматизации. Проведение профилактических мероприятий по предотвращению поломок закрепленного оборудования.
От 1 года до 3 летИнженер КИПиАОпубликована 15 сентября
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.