Разработка и внедрение систем мотивации, обеспечивающих достижение стратегических целей розничного бизнеса и актуальных операционных задач. Автоматизация процессов анализа эффективности мотивационных...
Компания набирает: 237 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: бт, мотивационные схемы, мотивационные программы, кпэ. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 237.
Описание вакансии
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:
Разработка и внедрение систем мотивации, обеспечивающих достижение стратегических целей розничного бизнеса и актуальных операционных задач
Автоматизация процессов анализа эффективности мотивационных программ для обеспечения своевременной коррекции и повышения прозрачности управления персоналом
Анализ КПЭ по подразделениям и формирование предложений по их изменению (моделирование в случае необходимости)
План-факторный анализ выплат и деятельности структурных подразделений от изменения программы мотивации
Разработка технических заданий и бизнес-требований на корректировку и разработку показателей в рамках мотивации и участие в тестировании показателей
Формирование нормативных документов по мотивационным программам и их согласование
НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:
Высшее образование
Опыт работы от 3-х на аналогичной позиции
Опыт работы в Банковском секторе обязателен, розничный блок приоритет
Опыт разработки мотивационных схем и настройки мотивации
Опыт написание БТ и разработки требований к мотивационным отчетам
Знание экономики банковских продуктов и банковского сектора
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 29.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
БТМотивационные схемыМотивационные программыКПЭ
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Аналитик по мотивации и КПЭ бизнеса»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 101 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 29.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Банк ДОМ.РФ — банк для каждого!
Наш главный ресурс — это люди.
Мы верим в формулу успеха: счастливые сотрудники = довольные клиенты. И строим банк, работой в котором можно гордиться.
Хочешь создавать по-настоящему крутые и востребованные продукты, развиваться и расти в мире современных банковских и цифровых технологий? Тогда нам по пути!…
Разработка и внедрение политики оплаты труда, систем премирования, бонусов, компенсаций и льгот, нематериального стимулирования. Непосредственное участие в разработке, внедрении и...
Участвовать в разработке системы мотивации. Ежемесячный и квартальный расчет бонусов, коммуникация с руководителями подразделений. Консолидация информации в таблицах Excel, мониторинг...
Осуществлять бюджетирование расходов на персонал в формате утвержденного Плана по труду в части численности, ФОТ, резервов, налогов, обучения, социальных выплат...
Штатное расписание: Разработка, ведение и актуализация ШР (численность, разряды, надбавки). Нормирование и оплата: Расчет сдельных расценок (для производственных и строительных...
Бюджетирование ФОТ: формирование годового бюджета, прогнозирование затрат, контроль исполнения, план-факт анализ, прогнозы при изменениях орг. структуры или штатной численности.
Организация эффективной работы офиса. Организация продаж продуктов и услуг Банка. Поддержание и развитие отношений с ключевыми партнерами Банка в регионе.
Консультирование действующих и потенциальных клиентов по телефону (входящие обращения) по продуктам и услугам Банка. Помощь в решении нестандартных вопросов клиентов.
Консультирование действующих и потенциальных клиентов по телефону (входящие обращения) по продуктам и услугам Банка. Помощь в решении нестандартных вопросов клиентов.