Главная›Вакансии›Кадры и HR›Менеджер по компенсациям и льготам›Методолог-эксперт C&B (IT направление)

Ростелеком · Москва

Методолог-эксперт C&B (IT направление) — Ростелеком

Аудит и диагностика: Проведение глубокого анализа текущих систем C&B (системы оплаты труда, премирования, грейдирование). Выявление «узких мест» и зон...

Компания набирает: 1474 вакансий

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 1474.

Описание вакансии

Обязанности:
  • Аудит и диагностика: Проведение глубокого анализа текущих систем C&B (системы оплаты труда, премирования, грейдирование). Выявление «узких мест» и зон риска;
  • Управление изменениями: Взаимодействие с руководителями. Выявление зон сопротивления и работа с конфликтами интересов;
  • Методологическая поддержка: Формирование единой политики C&B, разработка регламентов и локальных нормативных актов (ЛНА);
  • Функциональное руководство: Координация работы проектной команды (функциональные помощники из разных подразделений), постановка задач и контроль исполнения без прямого подчинения.
Требования:
  • Опыт работы в C&B от 3-5 лет, ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт работы в IT компаниях. Опыт участия в проектах по централизации функций или трансформации HR-процессов будет преимуществом;
  • Глубокое знание методологии C&B (грейдирование, мотивация, системы KPI, управление фондом оплаты труда);
  • Отличное знание ТК РФ и специфики регулирования труда в различных формах собственности;
  • Excel-эксперт: умение работать с большими массивами данных, моделировать последствия изменений в зарплатных бюджетах (Cost-benefit analysis);
  • Навыки проектного управления (умение вести проект от этапа аудита до внедрения);
  • Мастер переговоров: умение аргументированно доносить позицию, работать с возражениями;
  • Самостоятельность: готовность работать автономно, структурировать данные и «продавать» идеи изменений стейкхолдерам.
Условия:
  • Работа в Ростелекоме — это официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
  • Конкурентный и прозрачный совокупный доход: оклад + годовой бонус, детали обсудим на собеседовании;
  • Пятидневная рабочая неделя, гибкое начало рабочего дня; гибридный формат работы;
  • Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
  • Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка), помощь корпоративного психолога и юриста;
  • Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
  • Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 05.10.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Спросите нейросети о вакансии

Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Методолог-эксперт C&B (IT направление)»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 90 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: более 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 05.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Ростелеком

ПАО «Ростелеком»  (www.company.rt.ru) — крупнейший в России интегрированный провайдер цифровых услуг и решений, который присутствует во всех сегментах рынка и охватывает миллионы домохозяйств, государственных и частных организаций. Компания занимает лидирующие позиции на рынке услуг высокоскоростного доступа в интернет и платного телевидения. Количество абонентов услуг ШПД превышает 13,2 млн, пла…

Открытых вакансий: 1474
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Главный специалист группы организации труда и заработной платы

до 107 000 ₽

Газпром Теплоэнерго Московская область · Москва

Составление и контроль исполнения бюджета расходов на персонал на численность свыше 3000 шт.ед.. Планирование и анализ фонда оплаты труда.

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 28 сентября

Специалист по компенсациям и льготам

Зарплата не указана

Группа ПРОДО · Калачинск

Анализировать эффективность действующих систем оплаты труда и стимулирования, предлагать меры по их совершенствованию. Рассчитывать и отслеживать ключевые показатели эффективности труда...

От 1 года до 3 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 28 сентября

Главный эксперт C&B

Зарплата не указана

ПАО «Интер РАО» · Москва

Совершенствование методологии системы оплаты труда и премирования: анализ эффективности, проектирование изменений с учетом отраслевой специфики. Разработка, написание, актуализация локальных нормативных...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 30 сентября

C&B- партнёр коммерции

Зарплата не указана

СДЭК · Москва

Быть единым окном для руководителей по вопросам организационных изменений и совокупного вознаграждения. Консультировать руководителей и сотрудников по правилам оплаты труда...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 23 сентября

Руководитель Управления по организационному дизайну

Зарплата не указана

А7-Агент · Москва

Подготовка, анализ и оценка предложений по изменению оргструктуры и штатного расписания (в т.ч. подготовка финансово-экономических обоснований организационных решений).

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 17 сентября

Экономист по труду и заработной плате

Зарплата не указана

NK group · Москва

Поддержка разработки тарифно-квалификационной системы, организационно-штатной структуры, а также системы оплаты и материального стимулирования труда. Администрирование и контроль реализации...

От 3 до 6 летМенеджер по компенсациям и льготамОпубликована 17 сентября

Другие вакансии компании

Администратор отдела координации

65 000 — 98 000 ₽+18% к среднему

Ростелеком · Тула

Подтверждать заявки, оставленные клиентами (менеджер уже продал услуги, ваша задача - сверить данные). Согласовывать дату и время визита мастера-инсталлятора.

Нет опытаОператор колл-центраОпубликована 28 сентября

Ведущий аналитик 1С:ЗУП

от 350 000 ₽+177% к среднему

Ростелеком · Москва

Формировать план работ, декомпозировать задачи и распределять их между аналитиками. Проводить рабочие сессии с заказчиком, выявлять и разрешать противоречивые требования...

От 3 до 6 летАналитикОпубликована 21 сентября

Администратор на входящую линию

70 000 — 90 000 ₽+33% к среднему

Ростелеком · Москва

За день до подключения абонентов звонить клиентам и подтверждать дату и время визита мастера-инсталлятора. Принимать входящие звонки от клиентов...

Нет опытаОператор колл-центраОпубликована 2 октября

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

Системы оплаты, грейды и льготы: расчёт бюджета на персонал, обзоры зарплат.

Вакансии менеджера по компенсациям и льготам