Главный специалист Управления компенсаций и льгот — Компания «Кронштадт»
Сопровождение социального пакета. Подготовка HR-бюджета: материалов, расчетов и аналитики для рассмотрения коллегиальными органами вопросов компенсаций, льгот, мотивации.
Компания набирает: 126 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: компенсации и льготы, бюджетирование фот, оплата труда, мотивация персонала, разработка лна. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 126.
Описание вакансии
АО «Кронштадт» — российская высокотехнологичная компания, специализирующаяся на разработке и производстве наукоемкой продукции и решений для гражданского и оборонного рынков. Компания обладает уникальным опытом в проектировании и производстве беспилотных авиационных систем, бортового оборудования и целевых нагрузок БЛА, наземных пунктов управления.
Обязанности:
Сопровождение социального пакета.
Подготовка HR-бюджета: материалов, расчетов и аналитики для рассмотрения коллегиальными органами вопросов компенсаций, льгот, мотивации.
Расчет и выплата премий.
Разработка, актуализация и согласование ЛНА: положения об оплате труда, премировании, льготах, компенсациях, грейдах, KPI и смежных документов.
Участие в подготовке корпоративных решений: проекты решений, пояснительные записки, сравнительные таблицы, финансово-экономические обоснования.
Требования:
Опыт в C&B, HR-аналитике или HR-методологии.
Опыт подготовки материалов для коллегиальных органов управления или топ-менеджмента.
Умение разрабатывать ЛНА, методические документы и регламенты.
Понимание системы оплаты труда, грейдинга, премирования и социального пакета.
Сильные аналитические навыки, Excel / PowerPoint, аккуратность в работе с документами.
Знание трудового законодательства и практик корпоративного управления.
Знание трудового законодательства и практик корпоративного управления.
Мы предлагаем:
Работу в крупной российской Компании (лидер по разработке и производству беспилотных авиационных комплексов).
Соблюдение всех норм Трудового кодекса РФ.
Возможность профессионального и карьерного роста.
ДМС с расширенным пакетом услуг.
Корпоративные скидки от партнёров.
Достойный уровень заработной платы.
Комфортабельный современный офис в районе ст. м. Некрасовка.
Для удобства сотрудников запущены рейсы корпоративного автобуса от метро Некрасовка (5 минут), Нижегородская (20 минут), от станции Люберцы (15 минут).
Вакансия опубликована 25 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Компенсации и льготыБюджетирование ФОТОплата трудаМотивация персоналаРазработка ЛНА
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный специалист Управления компенсаций и льгот»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Менеджер по компенсациям и льготам» платят 97 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
АО «Кронштадт» — российская высокотехнологичная компания, специализирующаяся на разработке и производстве наукоемкой продукции и решений для гражданского и оборонного рынков.
АО «Кронштадт» – лидер национальной беспилотной индустрии. Компания обладает уникальным опытом в проектировании и производстве беспилотных авиационных систем, бортового оборудования и целевых нагрузок БЛА, наземных пунктов у…
Координировать удержание и внутренние перемещения сотрудников, согласовывать условия найма, переводов и отклонения от установленных стандартов. Сопровождать процессы оценки, развития и...
Фотохронометраж, выявление потерь, предложений по повышению производительности. Анализ рабочего времени, устранение потерь и простоев, разработка предложений по минимизации.
Подготавливать и проводить пересмотры ЗП, формировать и контролировать бюджет на повышение. Работать с рыночными обзорами зарплат и взаимодействовать с C...
Формирование бюджета ФОТ по закрепленному юридическому лицу и бюджета численности, контроль соответствия. Ежемесячный план/факт, анализ отклонений, подготовка прогноза ФОТ...
Актуализация и трансформация системы оплаты труда и премирования рабочего персонала, включая разработку и внедрение KPI. Методологическое сопровождение функции C&B...
Проверка табелей учета рабочего времени (основной график, вахтовый. Метод). Проверка графиков работ (суммированный учёт). Установление доплат и надбавок в соответствии...
Разработка технологической документации изготовления деталей и сборочных единиц (инструкции, маршрутные карты, технологический процесс). Моделирование и программирование в CAD/CAM - системах.