Многопрофильная клиника Скандинавия. Клиника репродукции Скандинавия АВА-ПЕТЕР · Санкт-Петербург
Заведующий отделением физиотерапии и ЛФК, Санкт-Петербург
Организация работы отделений физиотерапии и ЛФК в 7 многопрофильных клиниках. Управление целевыми показателями. Участие в отборе врачей, развитие команды.
Компания набирает: 53 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Главный врач», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 45% вакансий направления.
70 000 ₽в среднем 139 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 150 000 ₽ против 139 000 ₽ в среднем по направлению «Главный врач». Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 53.
В Санкт-Петербурге по этому направлению платят в среднем 150 000 ₽, предложение обгоняет 25% местных вакансий.
Описание вакансии
Сеть частных многопрофильных клиник «Скандинавия» приглашает в команду Заведующего отделениями физиотерапии и лечебной физкультуры, готового взять на себя руководство и развитие своего направления в компании.
Работа у нас - это широкая сеть районных отделений в Санкт-Петербурге, хирургический дневной стационар, два круглосуточных стационара на севере и на юге города, собственный травмпункт, МРТ, КТ и рентген, комплекс лечебных тренажеров DAVID BACK CONCEPT, более 40 профессионалов в области физиотерапии и ЛФК в амбулаторном звене.
Обязанности:
Организация работы отделений физиотерапии и ЛФК в 7 многопрофильных клиниках.
Управление целевыми показателями.
Участие в отборе врачей, развитие команды.
Экспертная работа.
Ведение приёмов 2-3 раза в неделю.
Требования:
Опыт управления процессами, показателями и сотрудниками.
Опыт работы врачом-физиотерапевтом более 3-х лет, экспертные компетенции.
Действующая аккредитация по физиотерапии обязательна, при наличии аккредитации по ЛФК - лучшие возможности объединить под своим управлением отделения физиотерапии и ЛФК.
Знание современных аппаратов и основ ЛФК.
Условия:
Пятидневка 39 часов в неделю, возможны дополнительные часы приема по желанию.
Рабочее место в крупнейшем отделении: клиника, стационар и администрация в одном месте. Все возможности для налаживания маршрутизации пациента и увеличения потока в амбулаторное звено.
Оклад + % от приемов + квартальная премия, высокая стоимость приема от 5800 для врача без категории и степени.
Медицинский стаж, обучение на циклах периодической аккредитации за счет компании.
Многопрофильность, возможность комплексного подхода к пациенту, консультирование всеми узкими специалистами.
Регулярные медицинские конференции, разбор сложных клинических случаев, поддержка специалистов на всех этапах.
Расширенный ДМС без лимита по сумме для Вас, включая стоматологию, и скидки для Ваших родственников.
Мы заинтересованы в усилении команды отделения и готовы обсуждать условия с успешным кандидатом, предлагая доход выше вашего текущего уровня.
Вакансия опубликована 29 сентября, проверена 01.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заведующий отделением физиотерапии и ЛФК»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Главный врач» платят 139 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Санкт-Петербург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 01.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Многопрофильные клиники «Скандинавия» и клиники репродуктивной медицины «Скандинавия АВА-ПЕТЕР» — это современные медицинские центры, которые представлены во всех районах Санкт-Петербурга, а также в Казани и Вологде.
Клиника работает на рынке частной медицины более 25 лет (с 1996 года) и является одной из крупнейших компаний на рынке частной медицинской помощи Северо-Запада России. В клиниках мож…
Организовывать и контролировать качество медицинской деятельности. Проводить периодический/предварительный медицинский осмотр пациентов. Проводить экспертизу профессиональной пригодности и временной нетрудоспособности.
Контроль качества описаний – выборочная проверка описаний, организация комиссий по сложным случаям. Обеспечение сроков – мониторинг своевременной выдачи заключений, недопущение просрочек.
Можно удалённоОт 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 25 сентября
Организационно-методическая работа: издание приказов, распоряжений и др. нормативных актов Учреждения. Организация и контроль их исполнения. Контроль качества и безопасности...
Организация и контроль лечебно-диагностического процесса в санатории. Руководство медицинским персоналом, формирование эффективной команды. Обеспечение высокого качества медицинских услуг и...
Организация и контроль работы медицинского учреждения. Обеспечение высокого качества медицинской помощи и безопасности пациентов. Руководство коллективом, развитие и поддержка профессионального...
Проведение забора крови у детей. Постановка капельниц, внутривенных и внутримышечных инъекций. Проверка работы оборудования и сроков годности препаратов.
Подготовка кабинета перед приемом пациента, уборка кабинета после приема. Работа с врачом-стоматологом в четыре руки. Выполнение рентгеновских снимков.
Диагностика и обследование пациентов с патологией сердечно сосудистой системы (нарушения сердечного ритма и проводимости) . Выполнять расшифровку суточного мониторирования ЭКГ и...
Управлять ежедневной работой медицинского блока: качеством лечения, работой врачей, медицинскими показателями. Контролировать качество медицинской документации и устранять системные нарушения.
Организация и контроль работы медицинского учреждения. Разработка и внедрение стандартов оказания медицинской помощи. Управление медицинским персоналом: подбор, адаптация, развитие, реализация...