ГБУЗ Владимирской области Медицинский информационно-аналитический центр · Нижний Новгород
Главный врач Владимирской областной станции скорой медицинской помощи, Нижний Новгород
Организация и контроль работы медицинского учреждения. Обеспечение высокого качества медицинской помощи и безопасности пациентов. Руководство коллективом, развитие и поддержка профессионального...
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Главный врач», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 70% вакансий направления.
74 000 ₽в среднем 148 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 200 000 — 200 000 ₽ против средних 148 000 ₽ по направлению «Главный врач» — это плюс 35%. В требованиях: медицинская документация, контроль качества, стратегическое мышление.
Описание вакансии
Главный врач ГБУЗ ВО "Владимирская областная станция скорой помощи"
Вдохновляете команду своим примером и готовы влиять на развитие здравоохранения региона? Приглашаем вас стать частью профессионального сообщества и возглавить медицинскую организацию во Владимирской области!
Ваши задачи:
Организация и контроль работы медицинского учреждения
Обеспечение высокого качества медицинской помощи и безопасности пациентов
Руководство коллективом, развитие и поддержка профессионального роста сотрудников
Взаимодействие с органами здравоохранения, контроль исполнения нормативных требований
Оптимизация внутренних процессов, внедрение современных стандартов и технологий
Анализ показателей деятельности, подготовка отчетности
Разработка и реализация программ по улучшению качества медицинских услуг
Наши ожидания:
Высшее медицинское образование, действующая аккредитация по организации здравоохранения и по скорой неотложной помощи
Опыт работы на руководящих должностях в бюджетных медицинских организациях от 5 лет
Глубокое понимание современных стандартов и нормативов здравоохранения
Навыки стратегического и оперативного управления
Умение выстраивать эффективную коммуникацию с коллективом и внешними партнерами
Ответственность, инициативность, лидерские качества
Условия и преимущества:
Официальное трудоустройство, полный рабочий день (график 5/2, 8-часовой рабочий день)
Конкурентная заработная плата по результатам собеседования
Возможности для профессионального развития и повышения квалификации
Работа в стабильной и значимой для региона организации
Поддержка в адаптации и развитии
О компании
Наша миссия — привлекать квалифицированные медицинские кадры и создавать условия для их профессионального роста в медицинских организациях региона.
Вакансия опубликована 14 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Главный врач Владимирской областной станции скорой медицинской помощи»?
Работодатель указал вилку 200 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Главный врач» платят 148 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Нижний Новгород.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Центр карьеры сферы здравоохранения Владимирской области создан по инициативе директора Министерства здравоохранения Владимирской области, в рамках национального проекта «Здравоохранение».
Основная цель – привлечение квалифицированных медицинских кадров в медицинские организации системы здравоохранения Владимирской области.Мы в социальных сетях: https://vk.com/medicine_33?from=groups…
Формирование штатного состава клиники (отбор, собеседование, адаптация, обучение). Организация постоянного обучения персонала после прохождения адаптации в клинике, контроль повышения квалификации...
Вести амбулаторный прием пациентов неврологического профиля. Вести неврологических пациентов в стационаре, организовывать их лечебный процесс. Организовывать работу амбулаторного поликлинического отделения. (
Организация и контроль работы медицинского персонала, наставничество и развитие команды. Ведение, контроль и оптимизация медицинской документации, внедрение новых протоколов и...
Контроль ведения документации при выдаче листков нетрудоспособности. Экспертиза временной нетрудоспособности. Участие в работе Врачебной комиссии. Оформление протоколов Врачебной комиссии.
Организация и контроль работы врачей терапевтического профиля клиники. Обеспечение стандартов качества оказания медицинских услуг. Обеспечение взаимосвязи в работе со смежными...
Организация эффективного взаимодействия структурных подразделений учреждения по выполнению поставленных перед учреждением задач и возложенных на него функций. Контролировать организацию лечебно...
Развитие системы ВКК: организация контроля качества и безопасности медицинской деятельности согласно требованиям Минздрава и Росздравнадзора. - Сертификация и аудит: подготовка клиники...
организация работы структурного подразделения Поликлиника ГБУЗ КККД. - организация документооборота в структурном подразделении Поликлиника ГБУЗ КККД. - разработка системы мотивации работников структурного...
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 14 сентября