Заведующий отделением инструментальной диагностики (МРТ/КТ/УЗИ) — МРТШКА
Контроль качества описаний – выборочная проверка описаний, организация комиссий по сложным случаям. Обеспечение сроков – мониторинг своевременной выдачи заключений, недопущение просрочек.
Редкая удалёнка: только у 2% вакансийКомпания набирает: 84 вакансий
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Главный врач», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 62% вакансий направления.
74 000 ₽в среднем 148 000 ₽250 000 ₽
Коротко о вакансии
Предложение выше рынка: 200 000 — 200 000 ₽ против средних 148 000 ₽ по направлению «Главный врач» — это плюс 18%. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 84.
Описание вакансии
МРТШКА — сеть современных центров медицинской диагностики предоставляющих полный спектр диагностических услуг: МРТ, КТ, УЗИ, функциональная диагностика, лабораторные исследования, а также консультации врачей-специалистов (невролог, кардиолог, эндокринолог, терапевт, ортопед, гинеколог и др.).
Цель нашей компании: сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей.
Наша миссия — обеспечивать точную, быструю и безопасную диагностику с высоким стандартом сервиса для каждого пациента.
В связи с активным развитием мы в поисках заведующего отделением лучевой диагностики МРТ/КТ/УЗИ, который возьмёт на себя ответственность за стабильное и качественное функционирование отдела (на постоянное, основное место работы)
Обязанности:
Контроль качества описаний – выборочная проверка описаний, организация комиссий по сложным случаям;
Обеспечение сроков – мониторинг своевременной выдачи заключений, недопущение просрочек;
Управление штатом – подбор, адаптация, контроль нагрузки, дисциплина врачей отделения;
Обучение и развитие – проведение внутренних конференций, разбор ошибок, введение новых протоколов;
Единые стандарты – внедрение и актуализация шаблонов описаний по всем модальностям (МРТ, КТ, УЗИ);
Взаимодействие с центрами и лаборантами – координация по приоритетам исследований, качеству исходных снимков;
Отчётность по KPI – ежемесячный отчёт по качеству, срокам, укомплектованности штата;
Методическая работа – анализ ошибок, внедрение новых протоколов, снижение рисков.
Обязательные требования для кандидатов:
Высшее медицинское образование, действующая аккредитация по специальности «Рентгенология»;
Сертификат по радиационной безопасности (удостоверение о прохождении обучения);
Опыт работы в качестве врача-рентгенолога не менее 5 лет (МРТ, КТ), опыт работы заведующим отделением или старшим врачом от 1 года;
Знание нормативных документов в сфере частной медицины;
Уверенный пользователь ПК, знание медицинских информационных систем;
Высокие организаторские способности, аналитический склад ума;
Ответственность, коммуникабельность, доброжелательность, уважительное отношение к пациентам и персоналу;
В свою очередь мы предлагаем:
Работу в сети современных клиник с оборудованием экспертного класса;
Участие в развитии медицинских направлений центра;
Удалённый формат работы 5/2 (с 09:00 до 18:00 по МСК);
Конкурентную заработную плату;
Административную поддержку и гибкость в принятии решений;
Официальное оформление по ТК РФ (полный соц.пакет);
Развитую корпоративную культуру федеральной сети диагностических центров: скидки для сотрудников и членов их семей, корпоративные мероприятия, подарки для детей.
Вакансия опубликована 15 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Заведующий отделением инструментальной диагностики (МРТ/КТ/УЗИ)»?
Работодатель указал вилку 200 000 — 200 000 ₽. В среднем по направлению «Главный врач» платят 148 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Сеть диагностических центров МРТШКА основана в 2013 году, сейчас в нашей сети 8 центров, у нас работает более 300 сотрудников, мы оказываем более 20 000 доступных, медицинских диагностических исследований в месяц.
Цель нашей компании - сделать современные методы медицинской диагностики доступными каждому, помогая государственной системе здравоохранения сохранять здоровье людей.
Мы открываем по …
Организация работы поликлиники для обеспечения оказания медицинской помощи населению. Обоснование и контроль достижения целевых показателей деятельности поликлиники. Выполнение плановых показателей...
Руководство и координация работы педиатрического отделения. Составление отчетности. Работа с обращениями граждан. Остальные должностные обязанности обсуждаются в ходе собеседования.
От 1 года до 3 летГлавный врачОпубликована 14 сентября
Главный врач отвечает за два контура одновременно — круглосуточный стационар и. Амбулаторное звено (консультативный приём, дневной стационар. Это не «старший.
Организация и контроль лечебного процесса. Набор врачей (проведение собеседования претендентов на должность врача). Взаимодействие с контролирующими органами. Введение медицинской документации.
Организация и контроль лечебно-диагностического процесса в санатории. Руководство медицинским персоналом, формирование эффективной команды. Обеспечение высокого качества медицинских услуг и...
Организация, координация и контроль всей лечебной деятельности Центра. Внедрение и развитие современных медицинских технологий и стандартов оказания помощи.
Организация и контроль работы среднего и младшего медицинского персонала диагностического центра. Обучение, адаптация и аттестация новых сотрудников среднего и младшего...
Организация оказания лечебно-диагностической помощи пациентам клиники. Гибридная модель занятости (управление + прием). Формирование команды (активное участие в подборе, оценке...