Первый заместитель главы муниципального округа по экономическому развитию, Калининград

Если ты неравнодушен к Ярославлю и Ярославской области, хочешь развивать регион и развиваться сам - присоединяйся к нашей команде!

В муниципальное образование требуется Заместитель главы по экономическому развитию.

Вам предстоит:

• Общее руководство экономическим развитием территории, координация действий хозяйствующих субъектов;
• Привлечение инвестиций, создание благоприятных условий для ведения бизнеса и повышения инвестиционной привлекательности района;
• Участвовать в развитии туристической индустрии, продвигая местные достопримечательности и популярные направления отдыха;
• Заниматься развитием агропромышленного комплекса, инициируя создание условий для устойчивого сельскохозяйственного производства и переработки продукции.
• Организовать эффективную работу в сфере земельных и имущественных отношений, контролируя законность сделок и рациональное использование ресурсов;
• Ответственно подходить к поддержке спортивных мероприятий и молодежных инициатив, способствуя созданию благоприятных условий для активного образа жизни молодежи;

Вы получите:

• Релокацию в крупный город ЦФО, возмещение за съем жилья.
• Официальная работа в муниципалитете с высокой социальной значимостью профессии и возможностью реализовать потенциал;
• Четкая структура карьерного роста, стабильная заработная плата и квартальные премии;
• Дополнительные выплаты за успешное выполнение приоритетных проектов и достижение высоких результатов труда;
• Дружный коллектив профессионалов, возможность профессионального роста и обмена опытом;
• Социальные гарантии согласно законодательству РФ.

Мы ждем от Вас:

• Высшее профессиональное образование (специалитет/магистратура);
• Опыт успешной профессиональной деятельности в органах местного самоуправления или профильных сферах;
• Знание нормативно-правовых актов и финансовой отчетности;
• Уверенные управленческие компетенции и способность эффективно организовывать работу подчиненных;
• Высокий уровень личной ответственности, умение расставлять приоритеты и управлять ресурсами;
• Коммуникабельность, активность и нацеленность на достижение конкретных целей.

*Вакансия размещается с целью формирования кадрового потенциала