ГлавнаяВакансииРуководители и топ-менеджментГенеральный директорОперационный директор отдела взыскания

Злобина Эльвира Сергеевна · Москва

Операционный директор отдела взыскания — Злобина Эльвира Сергеевна

Разработка и внедрение стратегии создания отдела взыскания «под ключ». Формирование и обучение команды: подбор, адаптация, развитие сотрудников. Построение эффективных бизнес...

Опубликована сегодня

Где эта вакансия на рынке

Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Генеральный директор», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 58% вакансий направления.

87 000 ₽в среднем 200 000 ₽500 000 ₽

Коротко о вакансии

Предложение выше рынка: 200 000 — 350 000 ₽ против средних 200 000 ₽ по направлению «Генеральный директор» — это плюс 20%. В требованиях: руководство коллективом, аналитическое мышление, навыки продаж, развитие продаж, планирование продаж. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 6.

В Москве по этому направлению платят в среднем 375 000 ₽, предложение обгоняет 15% местных вакансий.

Описание вакансии

Операционный директор отдела взыскания

Вдохновляющий старт для лидера: создайте отдел взыскания с нуля!

Если вы мечтаете не просто управлять, а строить эффективные процессы с чистого листа, влиять на стратегию и видеть результат своей работы — эта вакансия для вас. Мы ищем энергичного операционного директора, который возглавит создание и развитие отдела взыскания, выстроит команду и процессы, внедрит лучшие практики и обеспечит достижение амбициозных целей.

Ваши задачи:

  • Разработка и внедрение стратегии создания отдела взыскания «под ключ»
  • Формирование и обучение команды: подбор, адаптация, развитие сотрудников
  • Построение эффективных бизнес-процессов взыскания, автоматизация и оптимизация работы
  • Контроль ключевых показателей эффективности, анализ результатов и внедрение улучшений
  • Взаимодействие с другими подразделениями компании, участие в стратегических сессиях
  • Управление бюджетом отдела, планирование и контроль затрат
  • Внедрение современных инструментов и технологий взыскания
  • Обеспечение высокого уровня клиентского сервиса и соблюдение стандартов компании

Наши ожидания:

  • Опыт работы на руководящих позициях в сфере взыскания от 3 лет
  • Практический опыт построения отделов/команд с нуля — ваш большой плюс
  • Глубокое понимание процессов взыскания, знание современных инструментов и методик
  • Навыки стратегического и операционного управления, умение работать с KPI
  • Опыт подбора, обучения и развития сотрудников
  • Сильные аналитические способности, системное мышление, ориентация на результат
  • Готовность работать в офисе (полная занятость, график 5/2, 8-часовой рабочий день)

Условия и преимущества:

  • Возможность реализовать собственные идеи и построить отдел «под себя»
  • Оформление по ТК РФ, стабильная заработная плата и бонусы по результатам
  • Современный офис и все необходимые ресурсы для эффективной работы
  • Профессиональное развитие и поддержка руководства
  • Дружная команда единомышленников

О компании Мы — динамично развивающаяся компания, которая ценит инициативу, профессионализм и стремление к росту. У нас вы сможете реализовать свой потенциал и стать частью сильной команды, нацеленной на результат и развитие.

Вакансия опубликована 17 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Ключевые навыки

Руководство коллективомАналитическое мышлениеНавыки продажРазвитие продажПланирование продажОрганизаторские навыки

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Операционный директор отдела взыскания»?

Работодатель указал вилку 200 000 — 350 000 ₽. В среднем по направлению «Генеральный директор» платят 200 000 ₽, то есть предложение выше рынка.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Злобина Эльвира Сергеевна Открытых вакансий: 6

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Исполнительный директор

150 000 — 250 000 ₽в рынке

RU Hunters · Златоуст

Стратегическое планирование и выполнение планов компании. Функциональное и административное руководство всеми службами. Ведение ключевых клиентов. Выполнение финансовых показателей.

От 3 до 6 летГенеральный директорОпубликована 15 сентября

Исполнительный директор на рыбоконсервное производство

от 250 000 ₽+25% к среднему

Обособленное подразделение ЗАВОД ООО Гольфстрим · Великий Новгород

подготовки сырья и полуфабриката, технологических режимов и норм закладки. - процессов копчения, обжарки, приготовления соуса, фасовки и закатки. - режимов стерилизации и...

От 3 до 6 летГенеральный директорОпубликована 16 сентября

Исполнительный директор / Руководитель компании (B2C)

от 200 000 ₽в рынке

Автоком Брокер · Владивосток

Готовый фундамент для развития: действующий сайт, социальные сети и каналы, инфраструктура, финансирование, первые наработки и существующее направление бизнеса.

От 1 года до 3 летГенеральный директорОпубликована 17 сентября

Исполнительный директор

250 000 — 450 000 ₽+52% к среднему

Завод Автоглушитель · Нижний Новгород

Управление всеми участками производственного предприятия Автоглушитель и Абсолют Чемпион (более 350 человек): - Коммерческий отдел ( отдел продаж, снабжение и логистика, маркетинг). -

От 3 до 6 летГенеральный директорОпубликована 24 августа

Генеральный директор

от 300 000 ₽+50% к среднему

Staffberry · Оренбург

Стабилизация и безопасность: Выстраивание финансовой устойчивости (создание резервов, устранение кассовых разрывов) и обеспечение юридической защиты активов. Развитие команды: Формирование культуры...

Более 6 летГенеральный директорОпубликована 25 августа

Где платят больше

Ближайшие предложения того же направления с более высокой вилкой.

Управляющий партнёр / Генеральный директор по развитию бизнеса

220 000 — 350 000 ₽+42% к среднему

Технологии Красоты и Здоровья · Санкт-Петербург

Участие в прибыли и возможность получения доли в компании. Бытовых ионизаторов воды. Генераторов водородной воды. Портативных водородных бутылок.

От 3 до 6 летГенеральный директорОпубликована 7 сентября

Исполнительный директор

от 300 000 ₽+50% к среднему

АКРОН СКРАП Москва · Москва

Разработка и реализация стратегического плана развития компании. Формирование и руководство составом руководителей компании. Установление корпоративной культуры и ценностей.

Более 6 летГенеральный директорОпубликована 17 сентября

Управляющий Партнер / Управляющий фитнес-клубом (Санкт-Петербург)

250 000 — 350 000 ₽+50% к среднему

Стандарт · Санкт-Петербург

Групповые форматы с результатом: программы-вызовы, сезонные трансформации, комьюнити-продукты. — AI-инструменты в управлении: аналитика клиентской базы, персонализация коммуникаций, прогнозирование...

Более 6 летГенеральный директорОпубликована 16 сентября

Расчёты по этой вакансии

Вилка в объявлении указана до вычета налога. Посчитайте, сколько останется на руки и что выйдет с отпускными и переработками.

Ещё по направлению

Первые лица компаний: полная ответственность за бизнес, команду и результат.