Управляющий партнёр / Генеральный директор по развитию бизнеса, Санкт-Петербург

Участие в прибыли и возможность получения доли в компании.

Компания, работающая в сфере современных технологий для здоровья и качества воды, ищет управляющего партнёра, который возьмёт на себя операционное управление и развитие бизнеса в России.

Мы занимаемся поставками и продажей оборудования производства Южной Кореи:

• бытовых ионизаторов воды;
• генераторов водородной воды;
• портативных водородных бутылок;
• оборудования для обеззараживания воды и поверхностей;
• сопутствующей продукции для здоровья и домашнего использования.

У компании уже есть сформированная продуктовая линейка, поставщики, логистическая схема, сайт, опыт продаж и наработанная клиентская база. Сейчас задача — вывести бизнес на новый этап: систематизировать управление, расширить продажи и создать устойчивую дилерскую сеть в России.

Нам нужен не просто наёмный руководитель, а человек с предпринимательским мышлением, готовый лично влиять на развитие компании и отвечать за результат.

Вам предстоит:

• принять операционное управление российским направлением;
• разработать и реализовать стратегию роста;
• увеличить объём продаж через интернет, дилеров и корпоративных партнёров;
• сформировать и развивать дилерскую сеть в регионах России;
• выстроить работу отдела продаж и маркетинга;
• развивать сотрудничество с клиниками, медицинскими центрами, wellness- и beauty-компаниями;
• контролировать финансовые показатели, ассортимент, закупки и товарные остатки;
• участвовать в формировании команды;
• представлять компанию в переговорах с ключевыми партнёрами;
• обеспечить прозрачную управленческую отчётность.

• имеете опыт управления малым или средним бизнесом;
• умеете самостоятельно организовывать продажи и развивать новые каналы;
• понимаете специфику работы с дилерами и дистрибьюторами;
• готовы не только планировать, но и лично участвовать в переговорах и запуске новых направлений;
• умеете работать с финансовыми показателями: выручкой, маржинальностью, расходами и прибылью;
• способны принимать решения и нести ответственность за результат;
• заинтересованы в долгосрочном участии в бизнесе.

• действующий бизнес с реальным продуктом и историей продаж;
• продукцию южнокорейского производства;
• сформированные отношения с поставщиками;
• готовую инфраструктуру для дальнейшего развития;
• широкую территорию продаж — вся Россия;
• самостоятельность в принятии операционных решений;
• вознаграждение, связанное с достигнутыми результатами;
• участие в прибыли компании;
• возможность войти в состав собственников и получить долю в бизнесе;
• возможность в дальнейшем увеличить свою долю по согласованным условиям.

Конкретная модель сотрудничества обсуждается индивидуально. Возможны разные варианты: фиксированное вознаграждение плюс процент от результата, участие в прибыли или поэтапное вхождение в капитал компании.

Эта позиция подойдёт человеку, который хочет не просто получить должность генерального директора, а стать полноценным участником бизнеса, самостоятельно влиять на его стоимость и получать доход от достигнутого результата.

В сопроводительном письме просим кратко указать:

1. Каким бизнесом или направлением вы управляли?
2. Какой у вас опыт развития продаж и партнёрской сети?
3. Какие первые шаги вы предложили бы для роста нашего бизнеса?
4. Почему вам интересен формат управляющего партнёрства?
5. Рассматриваете ли вы возможность финансового участия или последующего приобретения доли в компании?

Если вы ищете возможность применить свой управленческий и предпринимательский опыт в действующем бизнесе и готовы отвечать за его развитие — будем рады познакомиться.