Генеральный директор / CEO — StaffRecruitment

Задача кандидата - проведение структурной трансформации бизнеса: переход от экстенсивного роста к интенсивному развитию через оптимизацию процессов, управление эффективностью ресурсов и внедрение передовых технологических решений.

Обязанности

• Стратегическое управление, разработка и реализация новой стратегии развития, ориентированной на максимизацию EBITDA и долгосрочную устойчивость бизнеса.
• Операционная эффективность и реструктуризация, аудит и оптимизация организационной структуры; проведение необходимых преобразований для устранения дублирующих функций и повышения скорости принятия решений.
• Финансовый контроль и Unit-экономика - жесткий контроль P&L и обеспечение целевых показателей прибыльности.
• Приоритизация инвестиций в R&D и внедрение AI/ML решений для автоматизации ключевых бизнес-процессов и снижения зависимости от человеческого фактора.
• Формирование компактной, но сверхэффективной команды топ-менеджеров; внедрение системы управления по результатам (OKR/KPI).
• Представление интересов компании перед акционерами, советом директоров и ключевыми институциональными инвесторами.
• Адаптация продуктового портфеля под меняющиеся запросы рынка и обеспечение конкурентного преимущества в условиях высокой турбулентности.

Требования

• Не менее 10 лет на руководящих позициях (CEO, COO, Managing Director) в крупных технологических компаниях, финтехе или международных структурах.
• Подтвержденный опыт проведения реструктуризации, оптимизации затрат или вывода компании из кризисных состояний (Turnaround management).
• Финансовая экспертиза: глубокое понимание финансового моделирования, управления капиталом и принципов юнит-экономики.
• Способность принимать жесткие, но обоснованные решения в условиях ограниченной информации и высокого давления.
• Понимание трендов цифровой экономики, облачных технологий и влияния искусственного интеллекта на бизнес-модели.
• Высшее образование (ведущие технические или экономические вузы); степень MBA в топовой бизнес-школе будет существенным преимуществом.

Что предлагается

• Высокий уровень ответственности и реальная власть в принятии стратегических решений.
• Доход выше рынка: Фиксированная часть от 1 200 000 руб.
• Возможность реализовать масштабный проект трансформации, который станет выдающимся кейсом в вашей карьере.
• Работа в эпицентре технологических изменений.
• Социальный пакет премиального уровня (VIP ДМС, представительские расходы).
• Современная рабочая среда и поддержка всех необходимых ресурсов для реализации стратегии.