Руководитель проектов (строительство, благоустройство) — Мызина Марина Александровна
Планирование проектов: определение этапов, сроков, ответственных и контроль выполнения. Организация и координация работы всех участников проекта — проектировщиков, подрядчиков, поставщиков, технического...
Работодатель открыл эту же позицию ещё в одном городе: Чебоксары.
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Руководитель строительного проекта», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 23% вакансий направления.
100 000 ₽в среднем 200 000 ₽300 000 ₽
Коротко о вакансии
Вилка ниже средней по направлению: от 150 000 ₽ против 200 000 ₽ в среднем, зато и требований обычно меньше. В требованиях: проектная документация, системная интеграция, управление подрядчиками, разработка технических заданий, строительство. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 14.
Описание вакансии
Мы — компания в сфере благоустройства. Динамично развивающийся бизнес с многолетним опытом реализации комплексных инфраструктурных проектов. Наша специализация — участие в государственных тендерах и выполнение проектов «под ключ». На сегодняшний день мы реализовали десятки объектов, каждый из которых стал вкладом в развитие городской среды. Мы нацелены на расширение портфеля заказов и укрепление позиций на рынке, поэтому ищем надёжных и мотивированных специалистов, готовых расти вместе с компанией.
Основные задачи:
Планирование проектов: определение этапов, сроков, ответственных и контроль выполнения;
Организация и координация работы всех участников проекта — проектировщиков, подрядчиков, поставщиков, технического надзора;
Контроль выполнения работ, качества, сроков, бюджета и технической документации;
Организация закупки и поставки материалов, контроль за логистикой;
Подготовка и ведение проектной, сметной и исполнительной документации. Проведение совещаний, формирование отчетности и фотофиксации этапов;
Управление рисками, решение возникающих технических и организационных вопросов;
Контроль устранения замечаний и сдача объектов заказчику/надзорным органам;
Отслеживание сроков оплат, инициирование претензионных писем и эскалаций при просрочках.
Что мы предлагаем:
Работу в стабильной развивающейся компании;
Рассматриваем кандидатов из других регионов (компенсация релокации обсуждается)
Официальную достойную заработную плату (оклад + бонусы). Итоговый оффер готовы обсуждать с финальным кандидатом (ожидания от рынка знаем);
График работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
Возможности профессионального роста и обучения;
Участие в интересных проектах, вклад в реализацию инфраструктурных объектов города.
Что нам важно (обязательно):
Опыт работы от 3-х лет (предпочтительно — в сфере строительства / подрядных работ / управления проектами / благоустройства);
Опыт составления и контроля графиков работ, умение держать несколько проектов одновременно;
Опыт работы в CRM‑системах, желательно — опыт автоматизации процессов планирования;
Понимание основ составления и проверки смет;
Знание форм КС‑2 и КС‑3, уверенное ведение закрывающей документации;
Ориентирование в нормативной базе: СП, СНиП, ГОСТ, ППР;
Опыт ведения исполнительной документации (журналы, акты скрытых работ, комплект документов к сдаче объекта).
Будет преимуществом:
Опыт работы с государственными контрактами (44‑ФЗ, 223‑ФЗ);
Навыки работы в 1С:УНФ / 1С:Бухгалтерия (участок документооборота);
Опыт участия в тендерах на стороне подрядчика.
Почему стоит откликнуться? Вы будете не просто "контролёром", а ключевым звеном в реализации проектов, которые меняют городскую среду. У нас вы сможете работать с полным циклом — от тендера до сдачи объекта — без бюрократической "прокладки" между отделами.
Оставляйте отклик и мы свяжемся с вами в ближайшее время!
Вакансия опубликована 10 сентября, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
Проектная документацияСистемная интеграцияУправление подрядчикамиРазработка технических заданийСтроительствоРуководство коллективомВыбор подрядных организаций
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель проектов (строительство, благоустройство)»?
Работодатель указал вилку от 150 000 ₽. В среднем по направлению «Руководитель строительного проекта» платят 200 000 ₽, то есть предложение ниже рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Казань.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
HR агентство Марины Мызиной специализируется на консалтинговом продукте HRD на аутсорсе и подборе персонала. Мы помогаем создавать и внедрять сильные команды, принося HR опыт корпораций в малый и средний бизнес.
Наши цели на ближайший год:
1. Масштабировать продукт HRD на аутсорсе, сделать его основным и предоставлять качественный HR сервис нашим клиентам.
2. Сфокусироваться на подборе ТОП-ме…
Несение полной ответственности за вверенные объекты: От входного контроля документации и планирования ресурсов до сдачи объекта Заказчику. Вы отвечаете за...
Разработка и реализация плана развития проекта. Организация и контроль разработки ПСД, выдача замечаний, корректировка ПСД. Расчет стоимости строительства объекта, оптимизация...
Руководство реализацией строительного проекта. Планирование ресурсов (финансовых, материально-технических, сырьевых). Бюджетирование и контроль исполнения бюджета проекта. Организация работы на объекте...
строительство объектов сотовой связи "под ключ". - строительство антенно-мачтовых сооружений любой сложности. - монтаж оборудования сотовой связи. - Планирование и организация работы...
Поиск и привлечение рекламодателей. Проведение встреч и презентаций рекламного продукта. Формирование коммерческих предложений. Ведение переговоров и заключение контрактов.
Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR-бренд, а также кадровое делопроизводство.
Управление отделом персонала. Организация HR-процессов в компании: подбор, адаптация, корпоративная культура, HR бренд, а так же кадровое делопроизводство.
НеоСтрой» — строительная платформа, выполняющая проекты с 2014 года. С 2023 года компания трансформирована и работает по трём основным направлениям: Техническое...
Ведение полного цикла реализации проекта от сбора исходно-разрешительной документации для проектирования и до ввода в эксплуатацию. Организация и контроль...