Горно-металлургический комплекс · Томск
Формирование и реализация корпоративных программ и социальной политики предприятия: санаторно-курортное лечение, организация отдыха работников предприятия и их семей, проведение...
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: организаторские навыки, руководство коллективом, контроль сотрудников, мотивация сотрудников, планирование ресурсов. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 216.
Акционерное общество "Сибкабель" - один из ведущих заводов по производству кабельно-проводниковой продукции, расположенный в городе Томск. Уже более 80 лет разрабатываем, производим и поставляем кабельную продукцию для потребителей в России и за рубежом. Мы приглашаем в нашу команду сотрудника на вакансию Начальник управления социального развития
Обязанности:
Вакансия опубликована 31 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Томск.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Российский горно-металлургический комплекс, крупнейший производитель меди, цинка, угля и драгоценных металлов в стране. С годовым оборотом в несколько миллиардов долларов ГМК входит в число крупнейших вертикально-интегрированных компаний страны. Люди - это главная ценность Компании. Наша компания гордится каждым своим работником и стремится сделать все, чтобы люди чувствовали заботу компании, обе…
Открытых вакансий: 216Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Развитие · Красноярск
Создание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций и пр. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками структурных подразделений Общества по...
Зарплата не указана
Roomlink · Нижний Новгород
Выстраивать партнерские отношения с курируемыми отделами - регулярно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями. Поддерживать руководителей в решении вопросов, связанных с сотрудниками.
Зарплата не указана
JFL Consulting · Санкт-Петербург
Мы ищем HR-директора, который построит и разовьёт HR-функцию как стратегический инструмент управления для достижения бизнес-целей компании.
Зарплата не указана
Кошелек Алтын · Москва
Вести полный цикл подбора, закрывать вакансии компании — в том числе на международном рынке, но с приоритетом на РФ, СНГ. -
Зарплата не указана
ГК Аванти · Казань
Развивать и управлять HR-функцией группы компаний. — Формировать сильную и эффективную HR-команду. — Совершенствовать систему подбора, адаптации и удержания персонала. —
90 000 — 140 000 ₽-8% к среднему
Горно-металлургический комплекс · Екатеринбург
Разработка проектной и рабочей документации (в т.ч. в 3D). Выполнение и оформление конструктивных расчетов, в т.ч.
Зарплата не указана
Горно-металлургический комплекс · Екатеринбург
Приём и распределение входящих звонков, корреспонденции и электронной почты. Подготовка документов, писем, презентаций и отчетов. Встреча посетителей, создание комфортной атмосферы...
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
