HR менеджер/HR People Partner — Roomlink

Roomlink — это система бронирования отелей для делового туризма. Уже более 27 лет мы создаём технологические сервисы и объединяем отели и агентства на единой B2B-платформе. Сегодня мы входим в ТОП-5 агрегаторов отелей в России и помогаем отелям привлекать корпоративных гостей, а агентствам — удобно и эффективно работать с размещением.

Roomlink входит в состав Smartway Travel Group — крупнейшего бизнес-тревел холдинга в России. Также компания входит в реестр отечественного ПО и является участником экосистемы «Сколково».

Мы продолжаем расти и развиваться, поэтому находимся в поиске HR People Partner.

• Выстраивать партнерские отношения с курируемыми отделами - регулярно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями;
• Поддерживать руководителей в решении вопросов, связанных с сотрудниками;
• Мониторить состояние команд, выявлять риски и зоны для улучшения и предлагать решения;
• Сопровождать сотрудников на всём пути — от онбординга до офбординга из компании;
• Проводить и сопровождать оценочные мероприятия: Assessment Center, Performance Review, оценка 360;
• Сопровождать развитие сотрудников: постановка целей развития, ИПР, сопровождение процесса;
• Сопровождать переводы, повышения и другие кадровые изменения;
• Участвовать в HR-проектах: внедрение грейдов, обучение руководителей, eNPS и другие инициативы;
• Формировать HR аналитику по запросам бизнеса;
• Участвовать в решении сложных HR-кейсов и помогать руководителям принимать взвешенные решения по сотрудникам.

• Опыт в аналогично роли от 1 года;

• Опыт в адаптации, оценке и развитии сотрудников;

• Желателен опыт проведения оценочных мероприятий (Assessment Center);

• Умение самостоятельно вести HR-задачи и доводить их до результата;

• Сильные коммуникативные навыки и умение выстраивать доверительные отношения с сотрудниками и руководителями;

• Умение глубоко погружаться в задачу, анализировать информацию, видеть взаимосвязи и делать выводы;

• Готовность давать и воспринимать конструктивную обратную связь;

• Ответственность, системность и высокий уровень самостоятельности.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня работы;

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Команда, где ценят инициативу, разделяют любовь к продукту и поддерживают друг друга;

• Забота о сотрудниках - ДМС;

• Подарок и выходной от компании в день рождения;

• Программа привилегий и скидок от BestBenefits;

• Льготная программа покупки билетов и гостиниц;

• Корпоративные мероприятия и другие классные активности.