Главная›Вакансии›Кадры и HR›Директор по персоналу›Заместитель генерального директора по управлению персоналом

Сибинтел-Холдинг · Тюмень

Заместитель генерального директора по управлению персоналом — Сибинтел-Холдинг

Стратегическое и оперативное управление HR-функцией предприятия. Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании.

Висит 29 дней

Коротко о вакансии

Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании.

Описание вакансии

Обязанности:
  • Стратегическое и оперативное управление HR-функцией предприятия.
  • Разработка и реализация кадровой политики в соответствии со стратегией развития компании.
  • Организация полного цикла работы с персоналом: подбор, адаптация, обучение, развитие, мотивация, оценка и удержание сотрудников.
  • Формирование и развитие кадрового резерва, работа с ключевыми сотрудниками и топ-менеджерами.
  • Бюджетирование затрат на персонал (ФОТ, обучение, социальные программы) и контроль исполнения бюджета.
  • Разработка и внедрение системы материальной и нематериальной мотивации, системы грейдов.
  • Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение воинского учета.
  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и взаимодействие с контролирующими органами.
  • Внедрение и развитие корпоративной культуры, поддержка внутренних коммуникаций.
  • Мониторинг рынка труда, анализ и оптимизация систем оплаты труда.
  • Автоматизация HR-процессов
Требования:
  • Высшее профессиональное образование, желательно: «Управление персоналом», «Менеджмент», «Экономика труда». Дополнительное образование в агропромышленной сфере приветствуется

  • Знание трудового законодательства и навыки управления кадровым делопроизводством

  • Разработка и внедрение KPI, систем оплаты труда и мотивации

  • Стратегическое планирование персонала, бюджетирование ФОТ

  • Организация полного цикла подбора и адаптации персонала (включая массовый и сезонный

  • Разработка и реализация программ обучения и развития, формирование кадрового резерва

  • Анализ рынка труда и управление HR-брендом

  • Внедрение и автоматизация HR-процессов

  • Способность вести за собой команду

  • Стратегическое мышление, системность, нацеленность на результат

  • Коммуникабельность, высокий EQ, развитые навыки переговоров

  • Внутренняя клиентоориентированность, умение работать с топ-менеджментом

Условия:
  • Работа в крупном тюменском холдинге
  • Конкурентный уровень заработной платы
  • Официальное трудоустройство, соблюдение компанией всех социальных гарантий, официальная, своевременно выплачиваемая заработная плата
  • Комфортный офис, оборудованное рабочее место
  • 5-дневная рабочая неделя, время работы: с 8.00 до 17.00
  • Высокий уровень корпоративной культуры

Вакансия опубликована 19 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.

Как откликнуться

Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.

Вопросы по этой вакансии

Сколько платят на позиции «Заместитель генерального директора по управлению персоналом»?

Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.

Какой опыт нужен?

В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.

Вакансия ещё открыта?

Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.

О компании

Сибинтел-Холдинг

Компания "Сибинтел" реализует крупные девелоперские проекты с 2002г. В портфеле компании проектирование и строительство: торгово-развлекательных центров: "Премьер", "Премьер-Дом", "Гудвин", "Галерея Вояж"; бизнес-центров: "Петр Столыпин", "Деловой дом "Дежнев"; термального курорта "Лето-Лето"; объектов жилищного строительства: ЖК "Тройка", "Даудель", Клубный дом "Vivaldi"; текущий проек…

Открытых вакансий: 3
Все вакансии компании

Похожие вакансии

Соседи по направлению с близкими требованиями.

Директор по персоналу (HRD)

Зарплата не указана

Степанов · Челябинск

Разработка и внедрение кадровой политики компании, стратегическое управление HR-функцией. Руководство отделом по управлению персоналом (ОУП): кадровое делопроизводство, подбор, адаптация...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 августа

Директор по персоналу

Зарплата не указана

ПВП Контакт · Красноярск

Формирование и реализация HR-стратегии, поддерживающей бизнес-цели компании. Развитие корпоративной культуры и интеграция ценностей «Контакт» во все процессы.

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 25 августа

Директор по персоналу

Зарплата не указана

Гипермаркет САРАЙ · Ульяновск

Разработка и реализация HR-стратегии в соответствии с целями компании. Организация работы HR-функции: подбор, адаптация, обучение, оценка, мотивация и...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 20 августа

HR-бизнес-партнер (HR BP)

Зарплата не указана

АБ Софт · Казань

Наша HR-команда помогает развивать команды и выстраивать эффективные HR-процессы в соответствии с целями бизнеса. Мы работаем с полным...

От 3 до 6 летДиректор по персоналуОпубликована 19 августа

Старший специалист по персоналу (HR Generalist)

Зарплата не указана

Развитие · Красноярск

Создание и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, должностных инструкций и пр. Взаимодействие с руководителями и сотрудниками структурных подразделений Общества по...

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 28 августа

HR менеджер/HR People Partner

Зарплата не указана

Roomlink · Нижний Новгород

Выстраивать партнерские отношения с курируемыми отделами - регулярно взаимодействовать с сотрудниками и руководителями. Поддерживать руководителей в решении вопросов, связанных с сотрудниками.

От 1 года до 3 летДиректор по персоналуОпубликована 24 августа

Расчёты по этой вакансии

Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.

Зарплата на рукиКалькулятор НДФЛОтпускныеПереработки

Ещё по направлению

HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.

Вакансии директора по персоналу