HR Business Partner (HRBP) — Сбербанк-Сервис

СберСервис — крупнейшая сервисная компания федерального значения. Мы комплексно обслуживаем информационно-телекоммуникационное оборудование, рабочие места, офисную технику, серверы и телефонию — это более 10 000 офисов заказчиков по всей России.

В коллективе компании работают более 5 000 высокопрофессиональных инженеров, программистов и менеджеров. Наша главная задача — непрерывно совершенствовать систему техобслуживания и обеспечивать качественный и своевременный сервис нашим клиентам! Присоединяйся и внеси свой вклад в нашу технологичность!

Мы ищем в нашу большую команду стратегического HR партнера, готового комплексно отвечать за оценку, удержание и преемственность руководителей.

Что нужно делать:

• Оценка лидеров: Проводить регулярный аудит лидерского потенциала и аудит компетенций руководителей
• Развитие и ИПР: Оцифровывать зоны роста руководителей, формировать для них индивидуальные планы развития (ИПР) и выступать фасилитатором/коучем в их реализации.
• Кадровый резерв: формирование и развитие системы выявления и удержания высокоэффективных сотрудников.
• Преемственность : структурировать критически важные позиции в компании, готовить преемников на роли уровня N-1 и N-2.
• Формирование плана потребности в персонале, участие в найме, сопровождение процесса адаптации персонала;
• Сопровождение исполнения стандартов обучения персонала
• HR-поддержка и сопровождение процесса изменений организационной структуры и оплаты труда сотрудников.
• Проведение коммуникаций и консультаций руководителей и сотрудников при реализации всех кадровых процессов: наймы, переводы, увольнения.
• Сопровождение проведения творческих и профессиональных конкурсов.

Мы ждем от тебя:

• Опыт работы в роли HRBP / HRD / Head of Talent Management от 3 лет в компаниях с развитой HR-культурой
• Опыт организации процессов и процедур по подбору персонала, экспертиза в методологиях оценки и развитию компетенций.
• Опыт реализации успешных HR проектов.
• Вдохновляющее лидерство и работа с вовлеченностью персонала.
• Знание трудового законодательства РФ.
• Навыки коммуникаций с сотрудниками разного уровня.
• Высокую клиентоориентированность.

Мы предлагаем:

• Стабильность крупнейшей сервисной компании страны;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Полностью «белый» фиксированный оклад (обсуждается по итогам интервью) + прозрачная годовая премия по результатам работы;
• Широкие возможности профессионального развития;
• Подключение к программе ДМС.
• Интересные корпоративные мероприятия и другие активности.
• Корпоративная подписка СберПрайм+ и уникальные льготные программы ипотеки для сотрудников.