HR-бизнес-партнер (HR BP)
Зарплата не указана
Мой медицинский центр · Санкт-Петербург
1. Стратегическое управление и планирование: Разработка и реализация HR-стратегии клиники в соответствии с бизнес-целями. Планирование потребности в персонале...
Assistance Group · Екатеринбург
Директор по персоналу (HRD) — Assistance Group
Выстраивание и развитие HR-процессов на предприятии. Управление подбором: рабочие специальности, ИТР, линейный и средний менеджмент. Руководство ОТиЗ: ФОТ, нормирование...
Компания набирает: 217 вакансийОпубликована сегодня
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 217.
Описание вакансии
Крупное горнодобывающее промышленное предприятие с полным циклом производства приглашает Директора по персоналу для развития HR-функции и обеспечения производства квалифицированными кадрами.
Мы предлагаем:
- Конкурентоспособный уровень дохода в виде чистого оклада.
- Оформление по ТК РФ с 1‑го дня бессрочным ТД.
- График 5/2, 08:00-17:00.
- Релокационный пакет.
Задачи:
- Выстраивание и развитие HR-процессов на предприятии.
- Управление подбором: рабочие специальности, ИТР, линейный и средний менеджмент.
- Руководство ОТиЗ: ФОТ, нормирование труда, тарифные и сдельные системы оплаты.
- Оптимизация затрат на персонал.
- Управление КДП, обучением и развитием, учебным центром.
- Разработка систем адаптации и мотивации.
- Автоматизация HR-процессов и развитие корпоративной культуры.
- Взаимодействие с профсоюзами, руководителями и собственниками.
- Контроль АХО и жилого фонда.
Будет интересен кандидат, у которого есть:
- Опыт от 3 лет на промышленном/горнодобывающем предприятии в роли HRD, заместителя директора по персоналу или руководителя HR-функции с ОТиЗ.
- Опыт работы с ФОТ, нормированием, тарифной и сдельной оплатой труда.
- Глубокое знание ТК РФ.
- Высшее образование в сфере управления и менеджмента.
- Сильные управленческие и переговорные навыки.
Ждем ваших резюме и надеемся на дальнейшее сотрудничество!
Вакансия опубликована 18 сентября, проверена 19.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по персоналу (HRD)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Екатеринбург.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 19.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Assistance Group
As sistance Group – группа компаний, предоставляющая полный цикл услуг по поиску и подбору персонала, аутсорсингу бухгалтерских и кадровых функций, закупкам и ведению административно-хозяйственной деятельности. Сегодня As sistance Group – это команда опытных консультантов из различных индустрий, ставшая надежным партнером компаниям из разных сфер бизнеса, работающая более, чем в 60 городах Р…
Открытых вакансий: 217Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Директор по персоналу (HRD/HR Director)
Зарплата не указана
Ристретто · Хабаровск
1. Подбор и адаптация персонала: Разработка стратегии подбора: создание эффективных каналов привлечения персонала (особенно массового подбора поваров, официантов, барменов).
Заместитель директора по персоналу
Зарплата не указана
РЖД-Медицина · Воронеж
Формирование и внедрение HR-стратегии. Планирование и исполнение HR-бюджета. Организация процессов кадрового администрирования. Развитие HR бренда. Формирование имиджа привлекательного...
HR-бизнес-партнер (HR BP)
Зарплата не указана
ИТР · Санкт-Петербург
Стратегическое HR-партнёрство: - Участие в управленческой команде наравне с руководителями функциональных блоков, консультирование по кадровым решениям на языке бизнес-показателей. -
Директор по персоналу
Зарплата не указана
Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ · Челябинск
Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании. Улучшать систему найма (розница / офис / управленческий персонал) с прогнозируемым...
Директор по персоналу (HRD)
Зарплата не указана
АкваБайт · Новосибирск
Консультировать топов по кадровым решениям и сложным ситуациям. Закрывать топ-позиции. Внедрять инструменты оценки, развития, обратной связи. Работать с eNPS.
Другие вакансии компании
RA Specialist / Специалист по регистрации из фармкомпании (с английским)
210 000 — 225 000 ₽+99% к среднему
Assistance Group · Москва
Планирование и управление национальной регистрацией лекарственных средств (ЛС) в ЕАЭС/РФ в рамках процесса подачи документов, согласно бизнес-плану компании...
Директор по продажам медоборудования (медицинских изделий)
от 350 000 ₽+40% к среднему
Assistance Group · Москва
Формировать и реализовывать стратегию развития продаж направления. Развивать существующий бизнес и находить новые точки роста. Расширять географию поставок по всей...
Ведущий менеджер по продукту и маркетингу (фарма)
от 150 000 ₽+50% к среднему
Assistance Group · Санкт-Петербург
Формировать и развивать продуктовую и маркетинговую стратегию. Быть внутренним экспертом по продуктам направления. Анализировать рынок медицинских изделий, конкурентов, тренды, потребности...
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.