Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 59.
Описание вакансии
Федеральное агентство "Этажи" входит в ТОП 25 лучших работодателей России (рейтинг работодателей сайте вакансий). Компания активно развивается, на рынке недвижимости уже более 20 лет.
Компания представлена уже более чем в 290 городах.
Основные направления работы: покупка/продажа/аренда вторичного жилья, коммерческой и загородной недвижимости, ипотечный брокеридж, налоговое и правовое консультирование. Мы развиваем сервис по принципу "Всё включено".
В связи со стратегией активного роста, мы находимся в поиске Директора по персоналу.
ВЫ БУДЕТЕ ОТВЕЧАТЬ ЗА:
- Формирование HR-стратегии сети, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций;
- Лидирование проектов по подбору и адаптации персонала;
- Развитие корпоративной культуры, внутренний маркетинг корпоративных ценностей
- Проведение исследований вовлеченности и удовлетворенности персонала компании
- Развитие HR-бренда
- Формирование команды HR-департамента, управление эффективностью подразделения.
- Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию, выставление планов и развитие персонала)
МЫ В ПОИСКЕ:
- Эксперта, знающего и умеющего внедрять современные технологии в функцию HR (включая инструменты digital-маркетинга и HR-брендинга)
- Грамотного управленца с опытом работы от 3 лет
- Профессионала готового взять на себя ответственность за результаты бизнеса.
ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- Уровень заработной платы обсуждаем индивидуально с успешным кандидатом;
- Трудоустройство по ТК РФ. стандартный соц.пакет;
- Корпоративные бонусы (скидки на услуги компании, и у компаний партнеров)
- Корпоративное обучение, в том числе и внешнее;
- Различные корпоративные мероприятия и спортивные челленджи;
- Участие в интересных и масштабных проектах по всей России;
- Вовлеченная, открытая и позитивная команда;
- Возможности для профессионального роста и развития.
- Возможна релокация.
Вакансия опубликована 28 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Директор по персоналу»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Тюмень.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
О компании
Этажи Федеральная компания
"Этажи" - самая крупная риелторская компания России и СНГ. Восьмой год подряд является признанным лидером рынка РФ по количеству сделок, согласно рейтинга ДомКлик. Входит в ТОП-20 лучших работодателей России среди крупнейших компаний по рейтингу сайте вакансий.
Компания предлагает лучшие условия для работы риелторов на российском рынке, обеспечивая целый набор инструментов для успешной карьеры. К…
Открытых вакансий: 59
Похожие вакансии
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ · Челябинск
Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании. Улучшать систему найма (розница / офис / управленческий персонал) с прогнозируемым...
Зарплата не указана
Карьерный центр РЕКОРД · Волгоград
Влиять на стратегию развития крупной организации напрямую через взаимодействие с собственником бизнеса. Модернизировать существующую HR‑систему под современные вызовы.
Зарплата не указана
Платформа Третье Мнение · Москва
Выстраивать партнерские отношения с руководителями подразделений, помогая достигать бизнес-целей через эффективное управление персоналом. Анализировать HR-процессы, выявлять точки роста...
Зарплата не указана
Морской Траст · Владивосток
Разработка HR-стратегии группы компаний. Управление HR-функцией полного цикла (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние...
Зарплата не указана
Современная Русская чайная Нитка · Москва
Вести полный цикл рекрутинга сотрудников в центральный офис: от поиска до адаптации. Организовывать оформление и сопровождение сотрудников на всех этапах...
Зарплата не указана
Энсайн (Nsign.ru) · Москва
Подбор ИТ специалистов под проекты и специалистов бэк офиса. Контроль прохождения испытательного срока, принятие решение о прохождении/ не прохождении испытательного...
Другие вакансии компании
от 130 000 ₽+13% к среднему
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Актуализация продуктовой матрицы компании: разработка/оптимизация продукта, продуктовых УТП. - Организация и проведение конкурентного анализа (ценовой и продуктовый). - Организация и проведение...
120 000 — 150 000 ₽в рынке
Этажи Федеральная компания · Севастополь
Формирование и развитие высокоэффективной команды продаж. -Мониторинг и управление производительностью каждого члена команды. -Работа с аналитикой продаж, выявление проблемных мест...
120 000 — 120 000 ₽в рынке
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Развитие аналитических дашбордов. Контроль качества данных и методологии расчетов. Поддержка пользователей. Оценка эффективности каналов (ROMI/ROI). Анализ воронок.
Расчёты по этой вакансии
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
Ещё по направлению
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.