Директор по персоналу (HRD)
Зарплата не указана
Эн+ · Новосибирск
Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга. Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов. Контроль и организация полного...
Карьерный центр РЕКОРД · Волгоград
Влиять на стратегию развития крупной организации напрямую через взаимодействие с собственником бизнеса. Модернизировать существующую HR‑систему под современные вызовы.
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: управление hr брендом, управление командой, кадровая стратегия, hr, управление эффективностью.
Мы — кадровое агентство , которое помогает находить лучших специалистов. Сейчас у нас — эксклюзивное предложение для амбициозного HR‑директора: вакансия в крупной компании с численностью более 2 500 сотрудников
О компании
Стабильная компания в Крыму с развитой корпоративной культурой и чёткими бизнес‑целями. Мы растём и развиваемся — и ищем HR‑лидера, который поможет вывести HR‑процессы на новый уровень.
Почему это интересно?
Вы получите уникальную возможность:
влиять на стратегию развития крупной организации напрямую через взаимодействие с собственником бизнеса;
модернизировать существующую HR‑систему под современные вызовы;
реализовать масштабные проекты по развитию корпоративной культуры и лидерства;
внедрить автоматизацию HR‑процессов и систему HR‑аналитики;
работать с акционерами и топ‑менеджментом, формируя прозрачное и эффективное управление.
Ваши задачи
Вам предстоит:
разработать и внедрить HR‑стратегию, соответствующую бизнес‑целям компании;
внедрить управление по ценностям компании;
укрепить и повысить HR‑бренд;
снизить текучесть персонала и повысить уровень вовлечённости и лояльности сотрудников;
развивать лидеров компании и формировать кадровый резерв;
построить эффективную систему кроссфункционального взаимодействия;
управлять всеми HR‑функциями: подбор, адаптация, кадровое администрирование, оценка, развитие и мотивация персонала;
активно взаимодействовать с руководителями подразделений на всех этапах работы с персоналом;
поддерживать и развивать корпоративную культуру, основанную на ценностях компании;
работать по удержанию ключевых сотрудников;
отслеживать изменения в трудовом законодательстве и контролировать соблюдение норм;
контролировать ведение кадрового делопроизводства;
автоматизировать HR‑процессы и выстроить систему HR‑аналитики.
Что мы ждём от вас
Мы ищем профессионала с высокой экспертизой во всех HR‑блоках. Вам подойдёт эта роль, если вы:
имеете высшее образование;
управляли всеми HR‑функциями в коммерческих компаниях 5+ лет;
глубоко разбираетесь во всех аспектах HR‑работы;
знаете ТК РФ и кадровое делопроизводство;
умеете внедрять и развивать корпоративную культуру;
имеете опыт бюджетирования и управления проектами;
ориентированы на результат, системны и ответственны;
обладаете сильными коммуникативными навыками и лидерскими качествами;
имеете опыт личного подбора и закрытия вакансий;
имели опыт прямого взаимодействия с акционерами (будет преимуществом).
Условия работы
Локация г.Севастополь;
готовы обсуждать релокационный пакет;
официальное оформление по ТК РФ;
заработная плата — обсуждается индивидуально с успешными кандидатами (конкурентный уровень);
подчинение напрямую собственнику бизнеса — высокая степень влияния и автономии;
возможность реализовать масштабные HR‑проекты в крупной организации;
корпоративное обучение и поддержку лидеров;
профессиональный рост и развитие в динамично развивающейся компании.
Готовы принять вызов и стать HR‑директором в крупной компании?
Отправьте своё резюме и краткое сопроводительное письмо о ваших проектах и результатах
Мы свяжемся с вами в течение 3 рабочих дней, чтобы обсудить детали и назначить собеседование.
Вакансия опубликована 28 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Работать нужно на месте, город — Волгоград.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
"РЕКОРД" — центр карьерных решений по всей России! Мы предлагаем работу в любом регионе России! Вахтовый метод работы, переезд, работа возле дома— выбирайте, что подходит вам! Помогаем СОИСКАТЕЛЯМ развить свою карьеру, а БИЗНЕСУ- строить команду и HR-процессы. Мы стремимся предоставить жителям города уникальную возможность реализовать свой профессиональный потенциал. Благодаря тесному сот…
Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Эн+ · Новосибирск
Разрабатывать HR-стратегию, согласованную с бизнес-целями холдинга. Проводить кадровый аудит. Оценивать эффективность текущих HR-инструментов. Контроль и организация полного...
Зарплата не указана
Монетка, Торговая сеть · Барнаул
Руководство HR-командой в филиальной сети (регион Сибири). Анализ текучести персонала, разработка и внедрение мер по снижению текучести.
Зарплата не указана
Ozon · Тверь
Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
Зарплата не указана
Сеть Салонов Ювелирных Украшений САМОЦВЕТЫ · Челябинск
Формировать и реализовывать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями компании. Улучшать систему найма (розница / офис / управленческий персонал) с прогнозируемым...
Зарплата не указана
Платформа Третье Мнение · Москва
Выстраивать партнерские отношения с руководителями подразделений, помогая достигать бизнес-целей через эффективное управление персоналом. Анализировать HR-процессы, выявлять точки роста...
Зарплата не указана
Морской Траст · Владивосток
Разработка HR-стратегии группы компаний. Управление HR-функцией полного цикла (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние...
от 450 000 ₽+200% к среднему
Карьерный центр РЕКОРД · Волгоград
Разработка KPI и OKR: внедрение метрик эффективности, привязанных к бизнес-целям компании для каждого подразделения. Анализ выработки: регулярный мониторинг показателей...
55 000 — 60 000 ₽-36% к среднему
Карьерный центр РЕКОРД · Волгоград
Проведение платежей в банковских системах и платформах. - Контроль исполнения платежей. - Загрузка банковских выписок в 1С:Бухгалтерия. - Ведение реестра всех...
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.