Энсайн (Nsign.ru) · Москва
Подбор ИТ специалистов под проекты и специалистов бэк офиса. Контроль прохождения испытательного срока, принятие решение о прохождении/ не прохождении испытательного...
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. В требованиях: подбор персонала, hr, управление командой, оценка персонала, деловая коммуникация.
Мы российская ИТ-компания с 20-летним опытом в заказной разработке, ищем HRBP, который возьмет на себя полное управление HR функцией компании. Штат 30 человек
Подчинение напрямую СЕО
Задачи:
Организовывать регулярные коммуникаций: общие созвоны, мини-мероприятия, точечные инициативыпо признанию и вовлечённости, создание вовлекающего контента.
Поддерживать здоровый климат: участвовать в решении конфликтов, организовывать и администрировать безопасный канал обратной связи для сотрудников.
Мы предлагаем:
Вакансия опубликована 27 августа, проверена 18.09.2026. Открыть оригинал.
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую. Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова. Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье как быстро найти работу.
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по персоналу» платят 150 000 ₽.
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Да, на 18.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Энсайн — команда экспертов с 20-летним опытом создания IT-решений, где нагрузка более 1 млн пользователей в день - не проблема. Мы ценим стабильное качество во всём, поэтому разработку ведут только штатные специалисты. Наша ключевая экспертиза — PHP и Python. Также у нас значительный опыт в 1С, Vue и React. Особая гордость — наши штатные DevOps-инженеры, которые гарантируют стабильность и безоп…
Открытых вакансий: 5Соседи по направлению с близкими требованиями.
Зарплата не указана
Платформа Третье Мнение · Москва
Выстраивать партнерские отношения с руководителями подразделений, помогая достигать бизнес-целей через эффективное управление персоналом. Анализировать HR-процессы, выявлять точки роста...
Зарплата не указана
Морской Траст · Владивосток
Разработка HR-стратегии группы компаний. Управление HR-функцией полного цикла (подбор, найм, адаптация, обучение, компенсации и льготы, корпоративная культура, внутренние...
Зарплата не указана
Этажи Федеральная компания · Тюмень
Формирование HR-стратегии сети, основанной на глобальных целях компании, по росту доли рынка и завоеванию лидерских позиций. Лидирование проектов по...
Зарплата не указана
Современная Русская чайная Нитка · Москва
Вести полный цикл рекрутинга сотрудников в центральный офис: от поиска до адаптации. Организовывать оформление и сопровождение сотрудников на всех этапах...
Зарплата не указана
Digital Clouds · Новосибирск
Полный цикл найма: найм специалистов классического цикла разработки, 1с и Битрикс24, маркетинг. Ты будешь вести процесс от брифинга...
Зарплата не указана
Лемана ПРО · Волгоград
Планировать потребности магазина в персонале, организовывать и координировать процедуру подбора персонала, кадровое администрирование, контролировать соблюдение политики компании в подборе персонала.
Пригодится до собеседования: сколько останется на руки от названной суммы, как считаются отпускные и переработки.
HR-стратегия компании: оргструктура, ключевые назначения, культура и удержание.
