Найм, адаптация новых сотрудников, развитие всех участников команды. Планирование работ, согласно приоритетам от заказчика. Принятие управленческих решений на уровне команды...
Редкая удалёнка: только у 4% вакансийКомпания набирает: 154 вакансий
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Компания нанимает активно — открытых позиций сейчас 154.
Описание вакансии
Вместе с нами тебе предстоит:
найм, адаптация новых сотрудников, развитие всех участников команды
планирование работ, согласно приоритетам от заказчика
принятие управленческих решений на уровне команды (например, выбор наиболее правильного и оптимального технического решения)
разрешение спорных ситуаций в команде
согласование технических решений с сотрудниками ИБ, архитектором стрима и корпоративным архитектором
контроль исполнения задач
реализация задач по развитию системы расчета рыночного риска
Какие знания и навыки для нас важны:
Высшее техническое образование (МГТУ им. Баумана, МИФИ, МЭИ, МАИ, МГУ, ВШЭ);
Опыт работы лидером команды разработки (Деливери Лид) от 2 лет;
Опыт разработки\аналитики и развития самописного ПО;
Опыт работы связаной со сдачей отченых материалов ЦБ РФ (будет плюсом):,
Знания финансовых инструментов, желательно инструментов торговой книги (деривативы, облигации, акции);
Хорошие коммуникативные навыки, умение искать компромиссы
Знание различных нотаций моделирования бизнес-процессов (UML, BPMN и т.д.);
Понимание микросервисной архитектуры
Умение читать код (ESQL, SQL или Java)
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 26.09.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «ИТ лидер комады (риски торговых операций)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Директор по информационным технологиям» платят 165 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 3 до 6 лет. Формат работы удалённый, переезд не потребуется.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 26.09.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
ИТ-холдинг Т1 – многопрофильный холдинг, один из лидеров российского ИТ-рынка, является партнером ключевых производителей и разработчиков в сфере информационных технологий. Компании холдинга начинают историю с 1992 года. В штате — более 26 тысяч сотрудников. В 2024 году выручка холдинга составила 249,6 млрд рублей без НДС. По версии аналитических агентств CNews Analytics и RAEX, Т1 является крупне…
Проектирование архитектуры с учетом текущей ситуации и планов предусмотренных ИТ-стратегией, владение целевой архитектурой стрима. Сопровождение плана перехода к ней...
Провести аудит действующего ИТ-ландшафта, инфраструктуры и информационных систем. Разработать и защитить ИТ-стратегию развития компании на горизонте 3–5...
Разработка и реализация стратегии цифровой трансформации банка/компании. Управление бюджетом ИТ-департамента, портфелем проектов и стратегических инициатив. Развитие цифровых каналов...
Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в...
Формирование, защита и реализация продуктовой стратегии развития раздела «авто» как экосистемного продукта. Полный цикл управления продуктом — от поиска и валидации...
Планирование и выполнение выездов к клиентам на основании заявок на техподдержку. Непосредственное выполнение работ на территории заказчика: устранение технических неисправностей...
Организация и проведение работы по созданию новых рабочих мест (АРМ). Поддержка работоспособности установленного парка техники. Обеспечение бесперебойной эксплуатации информационных систем.