Проводить обучение новых сотрудников. Организовывать адаптацию и сопровождение новичков. Обучать продажам, работе с клиентами и возражениями. Проводить тренинги и практические...
Опубликована сегодня
Где эта вакансия на рынке
Голубая полоса — вилка, в которую попадает половина предложений «Бизнес-тренер», серая засечка — середина рынка. Предложение обгоняет 54% вакансий направления.
54 000 ₽в среднем 96 000 ₽150 000 ₽
Коротко о вакансии
Зарплата в рынке: от 100 000 ₽ против 96 000 ₽ в среднем по направлению «Бизнес-тренер». В требованиях: тренинги, командообразование, оценка эффективности обучения, оценка персонала, организация учебного процесса.
В Москве по этому направлению платят в среднем 135 000 ₽, предложение обгоняет 17% местных вакансий.
Описание вакансии
«Купец» — развивающаяся сеть скупок золота. Ищем бизнес-тренера, который возьмёт на себя обучение, развитие и повышение эффективности сотрудников.
Что нужно делать:
проводить обучение новых сотрудников;
организовывать адаптацию и сопровождение новичков;
обучать продажам, работе с клиентами и возражениями;
проводить тренинги и практические отработки;
анализировать ошибки сотрудников и формировать корректирующее обучение;
проводить оценку знаний и навыков;
разрабатывать и обновлять обучающие материалы;
контролировать результат после обучения;
работать совместно с руководителями направлений и HR;
участвовать в развитии внутренней системы обучения компании.
Кого мы ищем:
опыт работы бизнес-тренером / тренером по продажам;
навыки проведения обучения;
умение давать понятную и конструктивную обратную связь;
опыт разработки обучающих программ;
ориентацию на результат сотрудников после обучения;
инициативность и самостоятельность.
Мы предлагаем:
работу в развивающейся компании;
возможность выстроить систему обучения практически с нуля;
работу напрямую с руководителями компании;
график 5/2;
заработная плата: оклад + KPI;
📍 Москва: сейчас офис м. Бауманская, в дальнейшем — район ЗАО.
Вакансия опубликована 6 октября, проверена 07.10.2026. Открыть оригинал.
Ключевые навыки
ТренингиКомандообразованиеОценка эффективности обученияОценка персоналаОрганизация учебного процессаОбучение команды продаж
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Бизнес-тренер/Тренер по продажам»?
Работодатель указал вилку от 100 000 ₽. В среднем по направлению «Бизнес-тренер» платят 96 000 ₽, то есть предложение выше рынка.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: от 1 года до 3 лет. Работать нужно на месте, город — Москва.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 07.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
«Купец» — компания с устойчивой репутацией и активным развитием. Мы работаем в сфере скупки и оценки золота и других ценностей и каждый день развиваем сервис, команду и внутренние процессы.
Для нас сотрудники — не просто штатные единицы. Мы ценим вклад каждого человека и считаем, что сильная компания начинается с сильной команды. Поэтому нам важно не только найти хорошего специалиста, но и соз…
Быть первым наставником, которого новые сотрудники встречают и запоминают на всю жизнь. Проводить обучение новых и действующих специалистов по недвижимости...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 6 октября
организация учебных мероприятий. - проведение тренингов, полевых тренингов, вебинаров, аттестаций, экзаменов. - контроль усвоения материала. - участие в проектах развития сотрудников. -
Обучать руководителей и коммерческие команды. Проводить индивидуальный и групповой коучинг. Внедрять ИПР и развивать кадровый резерв. Вести тренинги по управлению.
Проведение обучающих тренингов и мастер-классов для отделов продаж по техникам и стратегиям продажи образовательных продуктов. Разработка программ обучения и...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 5 октября
Формировать ежемесячный план обучения на основе анализа KPI и зон развития сотрудников. Проводить очное и дистанционное обучение, практические отработки, ролевые...
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 28 сентября
Функционал: Консультировать внутренних и внешних клиентов по вопросам загородной недвижимости. Анализировать рынок и определять конкурентоспособные цены на объекты.
От 1 года до 3 летБизнес-тренерОпубликована 6 октября
Обеспечивать офис всем необходимым. Заказывать канцелярию, воду и хозяйственные товары. Работать с курьерами, доставками и подрядчиками. Принимать и отправлять документы...
От 1 года до 3 летОфис-менеджерОпубликована 6 октября
Проверять работу менеджеров и соблюдение регламентов. Анализировать успешные и неуспешные сделки. Прослушивать звонки и проверять качество работы с клиентами.
Формировать и реализовывать маркетинговую стратегию. Отвечать за выполнение плана по лидам. Управлять рекламным бюджетом и контролировать его эффективность.
Разработка тренингов и вебинаров по навыкам взаимодействия с клиентами. Проведение online обучения и выездных полевых сопровождений для улучшения навыков продаж...