Бизнес-тренер в недвижимости — Этажи Северо-Запад

«Этажи» — компания в сфере недвижимости, объединяющая сильные команды Партнеров и создающая возможности для профессионального развития.
Мы рассматриваем обучение как современный инструмент достижения бизнес-результатов. Поэтому Бизнес-тренер в нашей команде не только проводит обучающие мероприятия, но и сопровождает развитие Партнеров, помогает применять знания на практике и влияет на их результативность в Партнерстве.

Мы приглашаем к сотрудничеству Бизнес-тренера, который будет обучать начинающих и действующих специалистов по недвижимости базовым навыкам и основам профессии риелтора: от понимания роли специалиста и логики сделки до коммуникации с клиентом, подбора для него подходящего предложения и сопровождения до сделки.

Главная задача тренера — не просто передать знания, а сформировать у специалиста понятную модель действий, которую он сможет применять в реальной работе и добиваться результата.
Вам предстоит:

• Быть первым наставником, которого новые сотрудники встречают и запоминают на всю жизнь
• Проводить обучение новых и действующих специалистов по недвижимости базовым навыкам и основам профессии риелтора.
• Проводить тренинги, практические занятия, ролевые игры и разборы реальных рабочих ситуаций.
• Обучать навыкам коммуникации с клиентами, выявления потребностей, презентации услуг и объектов, ведения переговоров и работы с возражениями.
• Формировать у специалистов практические навыки, необходимые для самостоятельной работы с клиентами.
• Проводить диагностику знаний и навыков сотрудников, выявлять зоны развития.
• Давать участникам конструктивную обратную связь и сопровождать их на этапе закрепления полученных навыков.
• Разрабатывать и актуализировать программы обучения, учебные материалы, кейсы и практические задания.
• Адаптировать обучение под уровень подготовки и потребности группы.
• Взаимодействовать с руководителями подразделений для определения потребностей в обучении и развития компетенций сотрудников.
• Оценивать эффективность обучения и предлагать меры для повышения качества подготовки специалистов.
• Поддерживать и развивать единую систему обучения и адаптации специалистов по недвижимости.

Необходимые навыки:

• Умение обучать взрослых, удерживать внимание, объяснять сложное простыми словами и переводить теорию в практику.
• Знание или способность быстро разобраться в основных этапах работы риелтора, клиентском пути и типовых рабочих ситуациях.
• Ориентир не на лекционную передачу информации, а на формирование конкретных навыков и поведенческих моделей.

Ищем человека, который:

• Способен адаптировать программу под уровень аудитории;
• Обладает развитым эмоциональным интеллектом;
• Умеет мотивировать без давления;
• Ориентирован на результат обучения.
• Умеет слушать;
• Открыт к обратной связи;
• Умеет создавать безопасную среду для ошибок;
• Терпеливо объясняет;
• Энергичен и умеет удерживать внимание группы;

ОТ КОМПАНИИ

• Официальное трудоустройство.
• Комфортный современный офис в центре города.
• Профессиональный, финансовый и карьерный рост.
• Возможность учиться и развиваться в сильной современной компании.

Оставляйте отклик и я с Вами свяжусь!