Руководитель контрольно-ревизионного отдела (Абхазия) — Миллениум, ГК
Организация работы отдела и планирование контроля: формирование плана проверок (составление годового и квартального плана ревизий по ключевым зонам: кассы и...
Берут без опыта
Коротко о вакансии
Зарплату работодатель не назвал — вилку обсуждают на собеседовании. Опыт не требуется: подойдёт новичкам и тем, кто переходит из смежной профессии.
Описание вакансии
Ищем руководителя контрольно-ревизионного отдела для работы в отеле и ресторане.
Обязанности
Организация работы отдела и планирование контроля: формирование плана проверок (составление годового и квартального плана ревизий по ключевым зонам: кассы и терминалы, склады, бары, номерной фонд, услуги), распределение задач и контроль исполнения ревизорами, согласование графика проверок с руководителями служб, запрос доступа и документов.
Товарно-материальный контроль: организация плановых и внеплановых инвентаризаций ТМЦ, алкоголя, посуды, текстиля, имущества на балансе гостиницы, контроль закупок и приёмки, анализ списаний и потерь (разбор причин списаний: порча, бой, брак, недостачи, выявление системных проблем: перезаказы, нарушение температурного режима, ошибки при приемке), учет и контроль белья и текстиля (сверка движения белья: номера, прачечная и склад, проверка норм износа, фиксация недостач и порчи).
Подготовка отчетов и рекомендаций руководству: участие в разборе инцидентов, передача рекомендаций по устранению нарушений, подготовка регулярных отчетов по результатам проверок, эффективности мер, ключевым рискам, участие в формировании корректирующих планов.
Взаимодействие с другими отделами для улучшения процессов
Контроль соблюдения внутренних регламентов и стандартов
Требования
Опыт руководящей работы
Знание бухгалтерского и налогового учета
Умение работать с большим объемом информации
Ответственность и организованность
Коммуникабельность и лидерские качества
Условия
Стабильная достойная заработная плата
Место работы г. Гагара, Абхазия. Проживание предоставляем
Вакансия опубликована 24 сентября, проверена 06.10.2026. Открыть оригинал.
Как откликнуться
Отклик оформляется на странице работодателя — кнопка выше ведёт туда напрямую.
Перед отправкой стоит подогнать резюме под текст вакансии: работодатели читают первые строки и ищут в них свои слова.
Если рассылаете отклики десятками, посмотрите сервис автооткликов — он отправляет их за вас
по заданным настройкам, до 50 в сутки. Про сам поиск работы есть разбор в статье
как быстро найти работу.
Спросите нейросети о вакансии
Отвечает DeepSeek по данным этой страницы: зарплата против рынка, условия, работодатель
Вопросы по этой вакансии
Сколько платят на позиции «Руководитель контрольно-ревизионного отдела (Абхазия)»?
Вилку работодатель не назвал — обсуждать деньги придётся на собеседовании. Для ориентира: в среднем по направлению «Аудитор» платят 79 000 ₽.
Какой опыт нужен?
В требованиях указано: нет опыта. Работать нужно на месте, город — Сочи.
Вакансия ещё открыта?
Да, на 06.10.2026 она активна: каждую ночь каталог сверяется с источником, закрытые предложения помечаются и уходят из списков.
Группа компаний «Миллениум» представлена на рынке уже 20 лет.
Это многопрофильная группа, включающая несколько направлений бизнеса:
Дистрибьюция. Более 70 филиалов по России. Наши партнеры:
- Von Eicken,
- MARS,
- ТАВР,
- Coca-Cola Bottlers,
- Аква-Дон,
- Perfetti Van Melle,
- Ипатово,
- HENKEL,
- Славянка,
- КОНТИ,
- и другие компании.
Ритейл. Развитая сеть продуктовых суп…
Контроль выполнения плановых нормативов по объему работы склада. Анализ показателей эффективности работы сотрудников и подразделений склада. Разработка и внедрение мероприятий...
Проводить выездные аудиты точек сети на предмет соблюдения операционных стандартов (контроль актуальности ценников, ротация и сроки годности продукции согласно принципам...
Самостоятельное проведение поверочных мероприятий в региональных подразделениях по различным направления деятельности с последующим написанием результирующих материалов. Участие в проверочных мероприятиях...
Содействие в развитии комплаенс системы и реализации комплаенс программы. Выявление, анализ и оценка комплаенс рисков. Консультирование и обучение сотрудников в...
Обрабатывать большие данные с использованием инструментов автоматизации. Анализировать показатели финансовой отчетности. Тестировать первичную документацию с использованием технологических инструментов.
Поддержание санитарного состояния кухни. Подбор и обучение поваров , формирование команды. Проведение инвентаризации, анализ и составление качественного меню и проработка блюд.
Полный контроль операционной деятельности ресторана. Эффективное управление финансово-экономической составляющей службы питания: достижение целевых финансовых показателей (выполнение плана).
Активные продажи. Расширение активной клиентской базы, ведение переговоров, заключение договоров с новыми клиентами (каналы традиционной розницы и табачные магазины).