Shtat - Мастерская кадровых решений HR-консалтинг и подбор персонала для малого и среднего бизнеса. Строим системный HR, который экономит до 30% бюджета на персонал
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге одна вакансия компании — делопроизводитель.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 78 000 ₽ — это на 11% выше того, что платят по направлению «делопроизводитель» (70 000 ₽).
Shtat - Мастерская кадровых решений
HR-консалтинг и подбор персонала для малого и среднего бизнеса.
Строим системный HR, который экономит до 30% бюджета на персонал
Shtat помогает компаниям решать кадровые задачи без лишней бюрократии и сложных согласований. В основе нашего подхода — 10-летний практичный опыт. Мы закрываем вакансии, выстраиваем прозрачные процессы и создаём условия, в которых сотрудники хотят оставаться надолго. Для каждой задачи подбираем решение с учётом целей и особенностей бизнеса.
Управление персоналом не должно быть чёрным ящиком. Shtat помогает бизнесу выстраивать понятные и эффективные HR-процессы.
В среднем по вакансиям «Зырянцев Илья Владимирович» в каталоге — 78 000 ₽. Это 11% выше рынка: по направлению «Делопроизводитель» платят 70 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 7%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 110 000 ₽ (посчитано по 1021 вакансии с вилкой). Значит, компания платит на 30% меньше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает на месте работодателя.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
1 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что просит компания
Автоматизация документооборота · 1 ↑Бумажный документооборот · 1 ↑Деловая корреспонденция · 1 ↑Деловое общение · 1 ↑Делопроизводство · 1 ↑Документооборот · 1 ↑Обеспечение жизнедеятельности офиса · 1 ↑Организаторские навыки · 1 ↑Организация хранения документации · 1 ↑Офисная техника · 1 ↑Работа с CRM · 1 ↑Работа с большим объемом информации · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Автоматизация документооборота, Бумажный документооборот, Деловая корреспонденция.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Обеспечение бесперебойной работы офиса и документооборота. Создание пакета документов. Приём, регистрация, проверка и обработка первичной документации и звонков.