Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Открытых вакансий «Зак Ольга Яковлевна» в каталоге сейчас нет.
«Бизнес Практикум» - молодая динамично-развивающаяся рекрутинговая компания, специализирующаяся на точечном подборе руководящих должностей. В своем арсенале имеем тестовые методики собственной разработки, успешный опыт глубокого телефонного и видео интервьюирования кандидатов, понимание психологии личности сотрудника, а также владеем технологиями MBTI и Human Design.
Мы специализируемся на построении бизнеса через команду и помогаем нашим клиентам достигать крутых результатов за счет грамотного управления.
В состав нашей команды входит 3 HRD c опытом работы от 5-ти лет. У каждого HRD есть успешный опыт закрытия более 50-ти вакансий ТОП менеджеров в различные сферы.
Наши успешно закрытые кейсы
Levchuk Professional (основатели бровной индустрии в России) - подбор HRD, Коммерческого директора, Бренд-Директора, PR-manager и Директора по маркетингу
Дмитрий Портнягин (блогер с миллионной аудиторией, резидент Club 500, предприниматель и основатель «Трансформатора») - запускал проект в центре Москвы под названием «Сибирская Баня» искали исполнительного директора и HR-I generalist
Компания X|Store (официальные представители бренда Xiaomi в РФ) - подбор Project-manager, Личного ассистента, Руководителя по работе с Amazon, Ведущего маркетолога
Открытые вакансии
Сейчас в каталоге нет открытых вакансий этой компании.
Что компания искала раньше
Сейчас у «Зак Ольга Яковлевна» в каталоге нет открытых вакансий. За время наблюдения мы видели 1 вакансию — вот она с условиями на момент закрытия. В ней компания называла 42 000 ₽.
Должность
Город
Зарплата
Закрыта
Бизнес ассистент
Краснодар
35 000 — 50 000 ₽
18 октября
Где такие места открыты сейчас
Последняя вакансия компании была по направлению «Помощник руководителя». Вот что открыто в Краснодаре прямо сейчас — весь список.
Взаимодействие со всеми отделами компании для систематизированного сбора данных, необходимых руководителю. Сбор и анализ статистик эффективности работы сотрудников компании.
Организация и координация работы руководителя. Ведение документооборота и деловой переписки. Поддержка HR-процессов: подбор, адаптация и обучение сотрудников.
Формирование ежедневного и еженедельного расписания руководителя. Ведение календаря. Подготовка простых таблиц, сводок и отчетов по поручению руководителя. Контроль ожидания посетителей...