Компания “ВЛАНКАС плюс” является поставщиком решений в области обеспечения качества комплектующих и готовых изделий для предприятий, выпускающих продукцию большими сериями.
Зарплату указывают в 100% вакансий4 города наймаОпыт просят везде
В каталоге одна вакансия компании — начальник производства.
Город найма: Ижевск; работа на месте.
В среднем платит 80 000 ₽ — это на 43% ниже того, что платят по направлению «начальник производства» (140 000 ₽).
Компания “ВЛАНКАС плюс” является поставщиком решений в области обеспечения качества комплектующих и готовых изделий для предприятий, выпускающих продукцию большими сериями. Мы готовы взять на себя сортировку, контроль качества, доработку и ремонт всех комплектующих и готовых изделий, внимательно проанализировать возникающие при массовом производстве проблемы качества, выдать рекомендации по их преодолению, обучить персонал.
Благодаря компании «Вланкас Плюс» Вы сможете защитить свое предприятие от поставок некачественных, в том числе полностью или частично бракованных товаров, продукции, которая не соответствует международным или заявленным критериям качества, а также найти способы решения проблемы и обеспечить поставку на свое предприятие только качественных комплектующих.
Преимуществом компании «Вланкас Плюс» является не только ответственный подход к делу и высокий профессионализм сплоченной команды сотрудников, но и большой опыт работы на рынке контроля качества автомобильных комплектующих.
В нашем активе сотрудничество с такими автопроизводителями как «Дженерал Моторс», «Форд Мотор Компани», «Ниссан», «Тойота», и такими поставщиками комплектующих как «Вистеон Автопал», «Форесия», «Антолин» и многими другими.
Компания «Вланкас Плюс» – это команда компетентных и опытных специалистов, знающих свое дело и всегда готовых прийти на помощь Вашему бизнесу.
В среднем по вакансиям «ВЛАНКАС плюс» в каталоге — 80 000 ₽. Это 43% ниже рынка: по направлению «Начальник производства» платят 140 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «супервайзер» — в среднем 80 000 ₽, меньше всего — «сортировщик на производство», 3 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Вилка
Где
Вакансий
Супервайзер
80 000 ₽
—
Ижевск
1
Сортировщик на производство
3 000 ₽
0 — 84 000 ₽
3 города
3
В отрасли «Автосервис» в среднем по каталогу платят 104 000 ₽ (посчитано по 3075 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 23% меньше остальных компаний отрасли.
По грейдам
Опыт
Сколько в среднем
Вакансий с вилкой
Нет опыта
84 000 ₽
2
От 1 года до 3 лет
80 000 ₽
2
Старший грейд здесь оплачивается ниже младшего. В грейды попали разные должности работодателя, и сравнивать деньги стоит внутри одной роли, а по этой таблице — прикидывать вилку компании целиком.
Где и на каких условиях работать
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 4 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Ижевск
1
25%
Москва
1
25%
Санкт-Петербург
1
25%
Тольятти
1
25%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
2
50%
От 1 года до 3 лет
2
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
19 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
2
городов найма
4
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Позицию «Сортировщик на производство» компания держит открытой сразу в 3 городах: Москва, Санкт-Петербург, Тольятти.
Объявление в среднем висит 23 дня.
Что просит компания
Обучение персонала · 1 ↑Пользователь ПК · 1 ↑Работа в команде · 1 ↑Работа с оргтехникой · 1 ↑Умение работать в команде · 1 ↑
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Обучение персонала, Пользователь ПК, Работа в команде.
Контроль деятельности рабочего персонала, расстановка сотрудников по рабочим позициям, определение объемов работы. Курирование и участие в производственных процессах: сортировках, отбраковках...