Компания «ВЕРИТАС» - предоставляет услуги массового подбора сотрудников на объекты аутсорсинга персонала по всей России. Компания предоставляет персонал на маркетплейсы, производственные объекты, строительные площадки, ритейлы.
Удалённо — 1 из 3 вакансийЗарплату указывают в 100% вакансий3 города наймаБерут без опыта
В среднем по вакансиям «Веритас» в каталоге — 90 000 ₽. Это 14% выше рынка: по направлению «Повар» платят 79 000 ₽.
Вилку компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 8%: столько между «от» и «до».
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «повар в столовую» — в среднем 125 000 ₽, меньше всего — «оператор сборка автомобилей на заводе», 90 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Должность
В среднем
Где
Вакансий
Повар в столовую
125 000 ₽
Зеленоград
1
Руководитель отдела рекрутинга
90 000 ₽
Москва
1
Оператор сборка автомобилей на заводе
90 000 ₽
Калуга
1
Где и на каких условиях работать
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 3 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 2 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2, так в 3 из 3.
Города
Город
Вакансий
Доля
Зеленоград
1
33%
Москва
1
33%
Калуга
1
33%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
33%
От 1 года до 3 лет
2
67%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
3
из них в нашем каталоге
3
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
24 дн.
За последний месяц компания опубликовала 3 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
3
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
3
городов найма
3
Зарплату компания называет в 3 из 3 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Вилки держатся в узком коридоре: от 90 000 ₽ до 125 000 ₽.
Навыки собраны из 3 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Управление командой, Управленческие навыки, еженедельная оплата.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Методология: Разработка и внедрение регламентов работы отдела (скрипты, воронки, KPI). Нужно описать и зафиксировать то, как отдел должен работать в...
Работа на сборочном конвейере с использованием инструмента (шуруповёрт и пр.). Сборка автомобилей согласно стандарту. Контроль качества выполненной работы (самоконтроль).