✅Уважаемые работодатели , люди — самый важный и сложный актив любой компании. 100% компаний, внедривших нашу HR-систему, отметили рост вовлеченности персонала на 30-45% в первые полгода.
Удалённо — 1 из 4 вакансийЗарплату указывают в 100% вакансийОпыт просят везде
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 4 вакансии — в основном менеджер по продажам и генеральный директор.
Город найма: Москва; удалённо можно работать в 1 из 4.
В среднем платит 400 000 ₽ — это на 248% выше того, что платят по направлению «менеджер по продажам» (115 000 ₽).
Уважаемые работодатели, люди — самый важный и сложный актив любой компании.
100% компаний, внедривших нашуHR-систему, отметили рост вовлеченности персонала на 30-45% в первые полгода. Более 30% кандидатов, рекомендованных нами, получают повышение в первый год работы.70% сотрудников компаний, прошедших нашу оценку и обучение, показали рост эффективности на 20% и выше в течение первого года. Более 50 компании доверили нам проведение HR-аудита и оценки персонала за последние 2 года. +20% к финансам, -10% текучки - после внедрения разработанной моей командой системы мотивации.
Про экспертность моей команды рассказывают результаты, подтвержденные многочисленными отзывами клиентов.
3 ключевых направления моей деятельности:
Управленческий и HR-консалтинг.
Подбор и оценка персонала.
Масштабирование микро, малого и среднего бизнеса.
Решаю задачи:
Масштабирование компании
Анализ бизнес - процессов, аудит отделов
Построение отделов продаж, маркетинга, логистики с 0.
HR - аудит
Разработка, внедрение систем: hr, адаптации, мотивации, в т.ч. на основе КРI. Обучения и развития
Построение hr-бренда, расширение присутствия компании на рынке
Подбор и оценка персонала
Обучение персонала отделов: продаж, по работе с персоналом, управленческого звена, логистики и т.д.
В среднем по вакансиям «Уварова Елена Леонидовна» в каталоге — 400 000 ₽. Это 248% выше рынка: по направлению «Менеджер по продажам» платят 115 000 ₽.
Вилку компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «заместитель генерального директора» — в среднем 800 000 ₽, меньше всего — «инженер», 150 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал, все позиции — Москва.
Должность
В среднем
Вакансий
Заместитель генерального директора
800 000 ₽
1
Финансовый директор
400 000 ₽
1
Менеджер по продажам
250 000 ₽
1
Инженер
150 000 ₽
1
В отрасли «Консалтинговые услуги» в среднем по каталогу платят 100 000 ₽ (посчитано по 2894 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 300% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 10 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 1 можно вести удалённо, 3 — на месте работодателя. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 3 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
От 1 года до 3 лет
1
25%
От 3 до 6 лет
2
50%
Более 6 лет
1
25%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
10
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
17 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
100%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 4 из 4 вакансий — это 100% против 77% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Разброс вилок большой — от 150 000 ₽ до 800 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 17 дней.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формирование клиентской базы и выявление прямых потребностей у заказчиков. Выполнение планов продаж по поставленным KPI по маржинальности. Регулярные и плановые...
Компания обеспечивает полный цикл: подбор оборудования под техническое задание заказчика, монтаж, пусконаладка, модернизация, диагностика и сервисное обслуживание, поставка инструмента и...
Разработка форм отчетности, регламентов, инструкций; внедрение программного автоматизированного учёта 1С, составление ТЗ для разработки программы. Формирование БДР, БДДС, Баланса...