Компания «Титаниум» занимается комплексными поставками металлообрабатывающего инструмента и оснастки на предприятия оборонно-промышленного комплекса, авиакосмической, атомной и нефтяной отраслей промышленности России и стран СНГ.
В каталоге одна вакансия компании — руководитель отдела продаж.
География найма — Ярославль; работа на месте.
В среднем платит 109 000 ₽ — это на 38% ниже того, что платят по направлению «руководитель отдела продаж» (174 000 ₽).
Компания «Титаниум» занимается комплексными поставками металлообрабатывающего инструмента и оснастки на предприятия оборонно-промышленного комплекса, авиакосмической, атомной и нефтяной отраслей промышленности России и стран СНГ.
Высококвалифицированная команда специалистов Компании Титаниум зарекомендовала себя на рынке как добросовестный и надежный поставщик, осуществляющий поставки более чем на 100 предприятий России и стран СНГ.
Каждый сотрудник для нас - это ценное звено всего коллектива!
Преимущества работы с нами:
- Достойно оплачиваем труд сотрудников.
- Возможность профессионального и финансового роста.
- Возможность повышения квалификации за счёт Компании.
В среднем по вакансиям «ТИТАНИУМ» в каталоге — 109 000 ₽. Это 38% ниже рынка: по направлению «Руководитель отдела продаж» платят 174 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 50%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Деловое общение, Планирование, Развитие продаж.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управление командой менеджеров по продажам: постановка задач, контроль выполнения, мотивация и развитие. - Формирование команды, набор и адаптация новых сотрудников. -