В каталоге одна вакансия компании — бренд-менеджер.
Город найма: Санкт-Петербург; работа на месте.
В среднем платит 165 000 ₽ — это на 32% выше того, что платят по направлению «бренд-менеджер» (125 000 ₽).
«Техноком» — это более 23 лет на рынке поставок и производства запчастей для лесозаготовительной, дорожно-строительной и горнодобывающей техники. Мы развиваем собственное производство, внедряем инновации и используем импортные комплектующие, чтобы наша продукция соответствовала высшим стандартам качества.
Наша миссия — обеспечивать надежность и эффективность работы спецтехники по всей России. В числе наших клиентов — ведущие предприятия лесной и строительной отрасли.
Что нас отличает:
23 филиала по России и 5 сервисных центров — мы растем и развиваемся.
Собственное производство запчастей и переоборудование техники.
Современный центр обучения в Вологде для профессионального роста сотрудников.
Стабильность и надежность — мы работаем на рынке с 2002 года.
Команда профессионалов, готовых поддержать и помочь.
Мы заботимся о наших сотрудниках и предлагаем:
Конкурентную заработную плату и прозрачную систему премирования.
Официальное трудоустройство с первого дня.
Возможности для карьерного роста и развития в компании.
Корпоративные мероприятия и дружный коллектив.
Современные офисы и склады с комфортными условиями работы.
Присоединяйтесь к нашей команде и стройте карьеру в компании, которая ценит ваш профессионализм и готова расти вместе с вами!
В среднем по вакансиям «Техноком» в каталоге — 165 000 ₽. Это 32% выше рынка: по направлению «Бренд-менеджер» платят 125 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 54%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Оборудование для деревообработки» в среднем по каталогу платят 90 000 ₽ (посчитано по 278 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 83% больше остальных компаний отрасли.
Где и на каких условиях работать
Единственную открытую вакансию компания предлагает в гибридном формате.
Место работы — Санкт-Петербург.
Опыт по вакансии — от 1 года до 3 лет.
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
1
из них в нашем каталоге
1
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
0 дн.
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог. У 1 объявления дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Формирование и реализация стратегии продвижения гидравлических соединений через филиальную сеть компании. Анализ рынка, конкурентов и ценовой политики. Поиск потенциальных клиентов...