TecHuntr is a strategic talent partner for technology-driven companies. We help businesses identify and attract top IT talent worldwide - with precision, intention and a clear focus on growth objectives.
Все вакансии удалённыеЗарплату указывают только в 8% вакансий2 города наймаОпыт просят везде
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
В каталоге 2 вакансии компании — руководитель отдела маркетинга и технический директор.
География найма — Москва; все вакансии с удалённым форматом.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
TecHuntr is a strategic talent partner for technology-driven companies.
We help businesses identify and attract top IT talent worldwide - with precision, intention and a clear focus on growth objectives. We work as a long-term partner, deeply immersed in the context of the product, the team and the market.
We don’t follow templates or limit ourselves to formal recruitment. Every search begins with a deep analysis of the business, technical environment and leadership expectations. Our goal is to find people who strengthen teams and create sustainable, long-term value.
Our search and assessment methodologies are developed in collaboration with active developers, architects and team leads from leading digital companies. This allows us to evaluate candidates not by their resumes, but by real expertise, potential and their ability to make an impact.
We specialize in engineering, product and leadership roles, and also work across digital domains including marketing, design and sales-driven projects.
People are a strategic asset of any business.
Our mission is to find those who shape the future of companies and set new standards of excellence.TecHuntr is an intentional short form of Tech Hunter, reflecting our focus on technology, speed and precision ;)
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 12 вакансий работодателя: 8 можно вести удалённо, 4 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
11
92%
Санкт-Петербург
1
8%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
8%
От 1 года до 3 лет
7
58%
Более 6 лет
4
33%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
11
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
2
столько в среднем висит объявление
4 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
12
вакансий с указанной зарплатой
8%
разных позиций
11
городов найма
2
Зарплату компания называет в 1 из 12 вакансий — это 8% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Позицию «Креативный продюсер» компания держит открытой сразу в 2 городах: Москва, Санкт-Петербург.
Объявление в среднем висит 11 дней.
Что просит компания
AI · 1 ↑Digital Marketing · 1 ↑LLM · 1Performance-маркетинг · 1 ↑Анализ трафика · 1 ↑Лидерство · 1 ↑Обучение и развитие · 1 ↑Разработка ПО · 1Управление командой · 1 ↑
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: AI, Digital Marketing, Performance-маркетинг.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Разрабатывать и реализовывать UA-стратегию для mobile Apps (подписочная модель, web2app - воронки). Управлять performance-бюджетами и масштабировать каналы...