АО «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ» располагает современным парком технологического оборудования для производства железобетонных изделий, литья пластмасс и металла, металлообработки и производства оптических шнуров.
Компания ищет по двум направлениям: руководитель группы разработки и маляр, всего 2 вакансии.
Город найма: Москва; работа на месте.
В среднем платит 218 000 ₽ — это на 9% выше того, что платят по направлению «руководитель группы разработки» (200 000 ₽).
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
АО «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ» располагает современным парком технологического оборудования для производства железобетонных изделий, литья пластмасс и металла, металлообработки и производства оптических шнуров.
На предприятии с 2001-го года внедрена и поддерживается в рабочем состоянии система менеджмента качества. Ее соответствие ГОСТ Р ИСО 9001-2015 подтверждено сертификатом. Система менеджмента качества предусматривает своевременное обновление и модернизацию производства и ассортимента продукции с постоянным контролем качества всех изделий.
И всё это - для полного удовлетворения растущих потребностей современных заказчиков. Компания «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ» является лидером российского рынка по разработке и производству муфт для волоконно-оптических кабелей связи. Производимая АО «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ» продукция широко используется строительными компаниями, операторами, в частности ПАО «Ростелеком», МГТС, а также альтернативными операторами.
С присоединением в 2005 году производственных мощностей ООО «ВОТ» компания «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ» стала одним из крупнейших игроков на рынке оптических кроссов и оптических шнуров, поставляя высококачественную продукцию оригинальных конструкций, изготовленную с применением швейцарских комплектующих. Оптические кроссы, производства «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ» , используются в сетях связи МГТС, Волга-Телеком, Транстелеком и т.д.
В среднем по вакансиям «СВЯЗЬСТРОЙДЕТАЛЬ» в каталоге — 218 000 ₽. Это 9% выше рынка: по направлению «Руководитель группы разработки» платят 200 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 85%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 27%: столько между «от» и «до». У 1 вакансии сумма указана до вычета налога — на руки выйдет меньше примерно на 13%.
По должностям
Больше всего из открытых позиций компания предлагает на должности «руководитель направления сбыта «Операторы связи»» — в среднем 218 000 ₽, меньше всего — «подсобный рабочий», 52 000 ₽. Суммы — середина вилки из вакансий, где работодатель её назвал.
Между «нет опыта» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 3,3 раза.
Где и на каких условиях работать
У работодателя открыто 25 вакансий, профиль отдаёт их частями — считаем по тем, что видим. В подсчёт попали 18 вакансий работодателя: 18 — на месте работодателя.
Города
Город
Вакансий
Доля
Москва
10
56%
Домодедово (Московская область)
8
44%
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
4
22%
От 1 года до 3 лет
12
67%
От 3 до 6 лет
2
11%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
25
из них в нашем каталоге
2
опубликованы за последнюю неделю
1
столько в среднем висит объявление
13 дн.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог. У 2 объявлений дата публикации новее того дня, когда мы увидели их впервые, — их переопубликовали, и позиция открыта дольше, чем кажется по дате.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
18
вакансий с указанной зарплатой
78%
разных позиций
18
городов найма
2
Зарплату компания называет в 14 из 18 вакансий — 78%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 52 000 ₽ до 218 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Объявление в среднем висит 34 дня.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Выстраивание продаж продуктов компании в федеральных операторов связи. Участие в формировании технической политики операторов (служба развития, служба эксплуатации, техническая служба...