Главная›Вакансии›IT и разработка›Руководитель группы разработки›Зарплаты

Зарплата руководителя группы разработки в 2026 году

Исследование по 97 вакансиям с указанной вилкой: медиана, разброс по грейдам, городам, отраслям и навыкам. Данные обновлены 17.09.2026.

Медиана: 239 000 ₽
Типичная вилка: 148 000 — 325 000 ₽
Среднее: 247 000 ₽
Максимум: 750 000 ₽

В исследовании: распределение · грейды · города · отрасли · навыки · слова в названии · число требований · как называют деньги · условия · инструменты · стоимость входа

Как распределяются предложения

По оси — месячная вилка, приведённая к «на руки». Узкий диапазон сворачиваем в середину, широкий считаем по нижней границе. Засечки под осью показывают, где проходят медиана и границы средних 50% предложений.

Сколько платят по опыту

Грейд — то, что работодатель сам указал в требованиях к опыту. Полоса на графике — средние 50% предложений внутри грейда, засечка — медиана.

Шаг между ступенями: из «от 1 года до 3 лет» в «от 3 до 6 лет» — +140 000 ₽ (+127%); из «от 3 до 6 лет» в «более 6 лет» — +75 000 ₽ (+30%). Крайние грейды разделяют примерно 6 лет опыта и 215 000 ₽ разницы, то есть каждый год стажа в среднем добавляет около 36 000 ₽ к медиане. Проверить это на себе можно только сменой работы: внутри компании вилка пересматривается реже.

Опыт	Типичная вилка	В среднем	К медиане	Вакансий
От 1 года до 3 лет	80 000 — 145 000 ₽	110 000 ₽	-54%	19
От 3 до 6 лет	150 000 — 300 000 ₽	250 000 ₽	+4%	45
Более 6 лет	239 000 — 400 000 ₽	325 000 ₽	+36%	33

Сколько платят по городам

Столичная надбавка по направлению — +82%: медиана московских предложений 325 000 ₽ против 178 000 ₽ по всем остальным городам вместе. Удалённый формат эту разницу частично снимает: работодатель из Москвы платит по своей вилке независимо от того, где вы живёте.

Город	Типичная вилка	В среднем	К медиане	Вакансий
Москва	244 000 — 400 000 ₽	325 000 ₽	+36%	42
Новосибирск	200 000 — 300 000 ₽	300 000 ₽	+25%	6
Санкт-Петербург	187 000 — 285 000 ₽	250 000 ₽	+4%	6
Казань	108 000 — 145 000 ₽	130 000 ₽	-46%	5

Удалёнка, гибрид и офис

Удалённые вакансии платят выше: медиана удалённых предложений — 250 000 ₽ (36 вакансий), офисных и гибридных — 218 000 ₽ (61 вакансия). Все удалённые вакансии руководителя группы разработки собраны отдельно.

Формат работы работодатель указывает отдельным полем, и по нему видно, за что доплачивают: выше всего медиана у формата «гибрид» — 348 000 ₽, ниже всего у формата «в офисе» — 200 000 ₽. Гибрид держится ближе к удалёнке по деньгам: медиана 348 000 ₽. Поле заполнено не у всех вакансий, поэтому выборка здесь меньше общей.

В какой отрасли платят больше

Разброс по отраслям сопоставим с разбросом по городам: у «Кадровые агентства» медиана 275 000 ₽, у «Интернет-компании» — 244 000 ₽, разница в 1,1 раза. Считаем по 4 отраслям, где набралось хотя бы 6 вакансий с вилкой; отрасль берём из карточки работодателя, поэтому компания с двумя профилями попадает в оба разреза.

Отрасль	Типичная вилка	Медиана	К медиане	Вакансий
Кадровые агентства	239 000 — 425 000 ₽	275 000 ₽	+15%	8
Разработка ПО	191 000 — 300 000 ₽	250 000 ₽	+4%	17
ИТ-интеграция и консалтинг	152 000 — 330 000 ₽	250 000 ₽	+4%	21
Интернет-компании	110 000 — 300 000 ₽	244 000 ₽	в рынке	6

Навыки, за которые платят больше

Медиана вакансий, где работодатель назвал этот навык среди ключевых.

Частый навык и дорогой навык — разные списки. Чаще всего в требованиях стоит «Управление командой» (32 вакансии), и медиана таких вакансий 180 000 ₽ — −25% к рынку. Больше всего платят там, где просят «Teamleading»: 425 000 ₽, +78%. Базовые требования есть у всех, поэтому надбавку они не дают — деньги приносит то, что просят реже.

Навык	В среднем	К общей медиане	Вакансий
Teamleading	425 000 ₽	+78%	8
Docker	405 000 ₽	+69%	6
C++	400 000 ₽	+67%	5
Python	304 000 ₽	+27%	7
SQL	300 000 ₽	+25%	7
PostgreSQL	300 000 ₽	+25%	8
Git	300 000 ₽	+25%	7
Linux	300 000 ₽	+25%	8
Постановка задач разработчикам	250 000 ₽	+4%	10
PHP	200 000 ₽	-16%	10

Слова в названии, которые двигают вилку

Одно слово в заголовке меняет вилку сильнее, чем строчка в резюме. Приставка «ведущий» стоит +25% к медиане направления, «руководитель» — −19%. Это разметка грейда, которую работодатель делает до всяких требований: по названию видно, на какие деньги вакансия рассчитана, ещё до текста.

Слово в названии	Медиана	К медиане	Вакансий
«ведущий»	300 000 ₽	+25%	9
«senior»	300 000 ₽	+25%	6
«тимлид»	250 000 ₽	+4%	27
«руководитель»	195 000 ₽	−19%	43

Сколько требований — столько денег?

Длинный список требований вилку не поднимает: у вакансий с десятком навыков медиана 200 000 ₽ против 239 000 ₽ там, где требований почти нет. Подробное перечисление говорит скорее о формализованном найме, чем о щедрости работодателя. Считаем по числу навыков, которые работодатель отметил как ключевые в самой вакансии.

Как работодатели называют деньги

Половина рынка вилку прячет, и это само по себе цифра. Из 152 вакансий направления обе границы назвали 42, только нижнюю — 55, только верхнюю — 3, промолчали 52. Когда названы обе границы, верхняя выше нижней в среднем на 28% — это пространство для торга на собеседовании. 31% вилок указаны до вычета налогов; мы приводим их к сумме на руки коэффициентом 0,87, иначе сравнение с «чистыми» предложениями завышало бы рынок.

Что обещают в условиях

Считаем по тексту описаний: если работодатель об этом пишет, значит считает важным.

Условие	Вакансий	Доля	В среднем	К медиане
Оформление по ТК	73	48%	200 000 ₽	-16%
Испытательный срок	17	11%	252 000 ₽	+5%
Гибкое начало дня	21	14%	200 000 ₽	-16%
Обучение за счёт компании	16	11%	200 000 ₽	-16%
Спорт и фитнес	13	9%	374 000 ₽	+56%
ДМС	46	30%	218 000 ₽	-9%

Инструменты и требования

Ищем упоминания в описаниях вакансий и в списке ключевых навыков. Нейросети сейчас упоминаются в 14% вакансий — это 22 предложения.

Что просят	Вакансий	Доля	В среднем	К общей медиане
ДМС	46	30%	218 000 ₽	-9%
1С	42	28%	218 000 ₽	-9%
Бонусы и KPI	37	24%	187 000 ₽	-22%
SQL	32	21%	250 000 ₽	+4%
Нейросети и ИИ	22	14%	304 000 ₽	+27%
Python	20	13%	304 000 ₽	+27%
Обучение за счёт компании	13	9%	218 000 ₽	-9%
Английский язык	11	7%	200 000 ₽	-16%
Битрикс24	9	6%	150 000 ₽	-37%

Самые дорогие предложения

Вакансия	Компания	Город	Вилка
Ведущий разработчик внутренней ERP-системы (Tech Lead)	Enix	Москва	500 000 — 1 000 000 ₽
Tech/Team Lead Unreal Engine (C++) в аккредитованную IT-компанию	Последова Виктория Александровна	Москва	от 600 000 ₽
Data Team Lead	Топассистент	Москва	от 6 000 € ≈ 600 000 ₽
Technical Lead (CTO)	Экосистема тенниса MYTENNIS.ONLINE	Москва	от 500 000 ₽
Senior Fullstack Developer / Technical Lead	Соколова Марина Юрьевна	Астрахань	4 000 — 6 000 $ ≈ 450 000 ₽
Team Lead / Lead Full Stack Developer	Lucky Hunter	Москва	400 000 — 500 000 ₽
Руководитель отдела разработки аппаратных платформ (С++, embedded linux)	НЭПТ	Москва	400 000 — 500 000 ₽
Корпоративный архитектор B2E ассистента для сотрудников	СБЕР	Москва	от 500 000 ₽
Системный архитектор (AI)	Selecty	Москва	400 000 — 450 000 ₽
CTO / Head of Tech - (Affiliate / Arbitrage)	Lenkep recruitment	Москва	300 000 — 550 000 ₽

Как мы считали

Берём вакансии направления «Руководитель группы разработки» из каталога — 152 штук на 17.09.2026. Из них 97 (64%) содержат вилку, только они попадают в расчёт. Узкую вилку сворачиваем в середину, широкую (верх от двух с половиной низов) считаем по нижней границе, а объявления «до такой-то суммы» без нижней границы в расчёт не берём: потолок без пола ничего не обещает. Зарплату «до вычета налогов» приводим к сумме на руки коэффициентом 0,87, валюту пересчитываем в рубли. Медиана устойчивее среднего: одна вакансия на 750 000 ₽ не искажает картину. Выборка пересобирается каждый день, поэтому цифры на странице всегда свежие.

Спрос размазан по рынку: вакансии открыли 133 компании, и на десятку самых активных приходится 17% предложений. Больше всех ищет СБЕР — 5 вакансий.

Хотите такую зарплату — нужно много откликов.

Смотрите все вакансии направления или включите автоотклики: сервис сам отправляет отклики по вашим настройкам.

Частые вопросы о зарплате

Какая средняя зарплата руководителя группы разработки?

Медиана — 239 000 ₽ в месяц, среднее арифметическое — 247 000 ₽. Медиана точнее описывает рынок: её не задирают единичные предложения на 750 000 ₽. Половина работодателей укладывается в вилку 148 000 — 325 000 ₽.

Сколько зарабатывает руководитель группы разработки без опыта?

Вакансий без опыта с указанной вилкой в выборке слишком мало, чтобы считать медиану — работодатели чаще обсуждают деньги на собеседовании.

Почему цифры отличаются от того, что пишут в других обзорах?

Источник другой: мы считаем по тому, что работодатели прямо указали в вакансиях, — опросы и базы резюме не используем. В расчёт идут 97 предложений из 152 в подборке, то есть 64%. Остальные вилку не назвали. Пересчёт идёт каждый день.

Как понять, хорошее ли предложение?

Сравните вилку с медианой 239 000 ₽. В карточке каждой вакансии мы сразу показываем отклонение: «+20% к медиане» означает, что платят заметно выше рынка по этому направлению.

В какой отрасли руководителя группы разработки платят больше?

По нашей выборке выше всего вилки в отрасли «Кадровые агентства» — медиана 275 000 ₽ по 8 вакансиям, ниже всего в отрасли «Интернет-компании» — 244 000 ₽. Отрасль работодателя мы берём из его карточки на странице компании.

Насколько опыт поднимает зарплату?

Разница между крайними грейдами по направлению — 215 000 ₽: медиана «от 1 года до 3 лет» 110 000 ₽ против 325 000 ₽ у самого старшего грейда в выборке.