Агентство "Свой HR" точечно подбирает ключевых сотрудников для роста и масштабирования российских брендов в нишах fashion, digital, marketing и PR.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Компания ищет по двум направлениям: начальник производства и директор по персоналу, всего 2 вакансии.
Города найма: Ярославль, Москва; работа на месте.
В среднем платит 350 000 ₽ — это на 106% выше того, что платят по направлению «начальник производства» (170 000 ₽).
Агентство "Свой HR" точечно подбирает ключевых сотрудников для роста и масштабирования российских брендов в нишах fashion, digital, marketing и PR.
Мы работаем по авторской методике подбора, которая включает в себя инструменты классического подбора, маркетинга, рекламы и коучинга.
Наши клиенты: Хохлома, Gloria Jeans, CHOUX, Totti, Binitra Bini, Moije, PARTS, Дорогой, мне нечего надеть..., Unodotreds, Одобрино и другие.
Также мы работаем с соискателями: у нас есть карьерные консультации, где можно решить свой карьерный вопрос, начиная от составления эффективного резюме, заканчивая выстраиванием карьерного пути.
Отрасль
В среднем по вакансиям «Свой HR» в каталоге — 350 000 ₽. Это 106% выше рынка: по направлению «Начальник производства» платят 170 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 20%: столько между «от» и «до».
В отрасли «Кадровые агентства» в среднем по каталогу платят 150 000 ₽ (посчитано по 845 вакансиям с вилкой). Значит, компания платит на 133% больше остальных компаний отрасли.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 2 вакансии работодателя: 2 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Ярославль | 1 | 50% |
| Москва | 1 | 50% |
Опыт компания просит один и тот же во всех вакансиях: более 6 лет.
За последний месяц компания опубликовала 2 вакансии из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 2 из 2 вакансий — это 100% против 76% в среднем по каталогу. Деньги видно до отклика.
Объявление в среднем висит 28 дней.
Навыки собраны из 2 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Аналитическое мышление, Бюджетирование, Лидерство.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 2 | 50% по направлению — у 70% вакансий |
2 вакансии этой компании в каталоге.
250 000 — 300 000 ₽+62% к среднему
Свой HR · Ярославль
Провести технический и организационный аудит существующего участка производства электроники. Оценить оборудование, технологические процессы, загрузку мощностей, персонал и потребность в дополнительном...
от 350 000 ₽+119% к среднему
Свой HR · Москва
Разработать и реализовать HR-стратегию в соответствии с бизнес-целями. Выстроить систему HR-метрик и управленческой отчетности. Определить ключевые показатели...
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 2 вакансии компании.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 350 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Ярославль — 1 вакансия, Москва — 1 вакансия.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — более 6 лет.
Данные о компании обновлены 17.09.2026. Открыть профиль работодателя.
