ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ. Подбор персонала для ресторанов, кафе и пищевых производств по всей России. Закрываем кадровый дефицит в HoReCa быстро, профессионально и законно.
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
В каталоге одна вакансия компании — менеджер ресторана.
География найма — Иркутск; работа на месте.
В среднем платит 175 000 ₽ — это на 75% выше того, что платят по направлению «менеджер ресторана» (100 000 ₽).
ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ ЦЕНТР КАДРОВЫХ РЕШЕНИЙ.
Подбор персонала для ресторанов, кафе и пищевых производств по всей России.
Закрываем кадровый дефицит в HoReCa быстро, профессионально и законно. Если вашему заведению нужны сотрудники — берем на себя весь процесс: от поиска до выхода на смену. Работаем с любыми форматами: от кофеен до крупных ресторанных сетей и комбинатов питания.
Подбираем специалистов для:
Ресторанов и кафе любого формата.
Фастфуда и стрит-фуда.
Столовых и комбинатов питания.
Кейтеринга и банкетных служб.
Пищевых производств и пекарен.
Кого ищем:
Повара (все цеха), шеф-повара, су-шефы.
Кондитеры, пекари, тестоводы.
Бармены, бариста, официанты, хостес.
Мойщицы, посудомойки, уборщицы, кухонные рабочие.
Администраторы, управляющие, технологи.
Что входит в услугу:
Анализ меню и требований к позиции.
Поиск кандидатов по всей России.
Проверка медкнижек и опыта работы.
Первичное интервью и оценка навыков.
Формирование резерва на случай срочных замен.
Сопровождение до первого рабочего дня.
Почему выбирают нас:
Работаем официально по договору.
Знаем специфику общепита и сезонности.
Оперативный старт после заявки.
Индивидуальный подход под концепцию заведения.
Наша задача — чтобы ваша компания работала бесперебойно, а зал был укомплектован.
Свяжитесь с нами — предложим оптимальное решение.
В среднем по вакансиям «Старченко Екатерина Дмитриевна» в каталоге — 175 000 ₽. Это 75% выше рынка: по направлению «Менеджер ресторана» платят 100 000 ₽. Исследование зарплат.
Вилку компания называет в 1 из 1 вакансии — это 100%, по каталогу в среднем 86%. Там, где названы обе границы, разброс внутри вилки — около 33%: столько между «от» и «до».
По грейдам
| Опыт | Сколько в среднем | Вакансий с вилкой |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 44 000 ₽ | 4 |
| От 3 до 6 лет | 100 000 ₽ | 5 |
Между «от 1 года до 3 лет» и «от 3 до 6 лет» компания кладёт разницу в 2,3 раза.
Считаем по всем открытым вакансиям работодателя, включая те, что не попадают в наш профиль. В подсчёт попали 11 вакансий работодателя: 11 — на месте работодателя.
Города
| Город | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| Новокузнецк | 3 | 27% |
| Прокопьевск | 2 | 18% |
| Киселевск | 2 | 18% |
| Иркутск | 1 | 9% |
| Кемерово | 1 | 9% |
| Междуреченск | 1 | 9% |
| Калтан | 1 | 9% |
Опыт
| Требуемый опыт | Вакансий | Доля |
|---|---|---|
| От 1 года до 3 лет | 5 | 45% |
| От 3 до 6 лет | 6 | 55% |
За последний месяц компания опубликовала 1 вакансию из тех, что попали в каталог.
Зарплату компания называет в 9 из 11 вакансий — 82%, примерно как в среднем по каталогу (77%).
Разброс вилок большой — от 38 000 ₽ до 175 000 ₽: компания набирает и на начальные позиции, и на дорогие.
Позицию «Управляющий сетью корпоративных столовых (Кемеровская область)» компания держит открытой сразу в 4 городах: Кемерово, Междуреченск, Новокузнецк, Прокопьевск.
Всего дублирующихся позиций 2 из 7: часть вакансий компания публикует повторно или сразу на несколько площадок найма.
Объявление в среднем висит 6 дней. Вакансии свежие — набор идёт прямо сейчас.
Навыки собраны из 1 вакансии компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: R-Keeper, Контроль качества, Мотивация персонала.
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
| Условие | В скольких вакансиях | Доля |
|---|---|---|
| Оформление по ТК | 1 из 1 | 100% по направлению — у 47% вакансий |
1 вакансия этой компании в каталоге.
150 000 — 200 000 ₽+75% к среднему
Старченко Екатерина Дмитриевна · Иркутск
Управлять сетью столовых: операционка, стандарты, бесперебойная работа всех точек. Держать Food Cost и себестоимость под контролем — это ваша ключевая метрика.
Позиции вне нашего профиля — они не попадают в каталог, но у компании открыты.
| Вакансия | Город | Зарплата |
|---|---|---|
| Управляющий сетью корпоративных столовых (Кемеровская область) | Новокузнецк | от 100 000 ₽ |
| Управляющий сетью корпоративных столовых (Кемеровская область) | Кемерово | от 100 000 ₽ |
| Управляющий сетью корпоративных столовых (Кемеровская область) | Междуреченск | от 100 000 ₽ |
| Управляющий сетью корпоративных столовых (Кемеровская область) | Прокопьевск | от 100 000 ₽ |
| Буфетчик в Киселевск | Киселевск | от 38 000 ₽ |
| Повар в корпоративную столовую г. Киселевск | Киселевск | до 42 000 ₽ |
| Повар-универсал в столовую | Новокузнецк | 42 000 — 45 000 ₽ |
| Повар | Калтан | 42 000 — 45 000 ₽ |
| Повар | Прокопьевск | 42 000 — 45 000 ₽ |
| Заведующий производством | Новокузнецк | до 100 000 ₽ |
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.
В каталоге 1 вакансия компании, всего у работодателя открыто 12.
В среднем по вакансиям компании в каталоге — 175 000 ₽.
В текущих вакансиях компания зовёт работать на месте.
Новокузнецк — 3 вакансии, Прокопьевск — 2 вакансии, Киселевск — 2 вакансии. Всего городов с открытыми вакансиями — 7.
Сейчас нет: во всех открытых вакансиях компания просит опыт, чаще всего — от 3 до 6 лет.
Данные о компании обновлены 21.09.2026. Открыть профиль работодателя.
