Spice IT Recruitment - специализированное кадровое агентство. Мы занимаемся поиском и подбором персонала на любые позиции в IT-компании. Активно работаем и с другими направлениями, например, Телеком.
Удалённо — 3 из 4 вакансийЗарплату указывают только в 0% вакансийБерут без опыта
Это кадровое агентство: вакансию оно ведёт для компании-заказчика, и название работодателя обычно называют уже на собеседовании. Остальные — в списке кадровых агентств.
Чем занимается компания
Компания держит в каталоге 4 вакансии — в основном руководитель группы разработки и devops-инженер.
Город найма: Москва; удалённо можно работать в 3 из 4.
Вилку в открытых вакансиях компания не называет — деньги обсуждаются на собеседовании.
Без опыта готовы взять на 1 позицию.
Spice IT Recruitment - специализированное кадровое агентство.
Мы занимаемся поиском и подбором персонала на любые позиции в IT-компании. Активно работаем и с другими направлениями, например, Телеком. Благодаря узкой специализации агентства, мы свободно ориентируемся в IT-сфере и поэтому способны отыскать лучших профессионалов.
Помимо основных услуг - подбора персонала, мы предлагаем Вашему вниманию спецпроекты: построение HR-бренда и программы подбора молодых специалистов.
Наши консультанты работают индивидуально с каждым клиентом – они учтут все Ваши пожелания и нюансы заказа.
Считаем по вакансиям компании в каталоге. В подсчёт попали 4 вакансии работодателя: 3 можно вести удалённо, 1 — в гибриде. График в вакансиях каталога — 5/2 по 8 часов, так в 4 из 4.
Все открытые вакансии компании — в одном городе: Москва.
Опыт
Требуемый опыт
Вакансий
Доля
Нет опыта
1
25%
От 3 до 6 лет
1
25%
Более 6 лет
2
50%
Как компания нанимает
открытых вакансий у работодателя
4
из них в нашем каталоге
4
опубликованы за последнюю неделю
0
столько в среднем висит объявление
25 дн.
За последний месяц компания опубликовала 4 вакансии из тех, что попали в каталог.
Что видно по вакансиям
открытых вакансий у работодателя
4
вакансий с указанной зарплатой
0%
разных позиций
4
городов найма
1
Зарплату компания называет в 0 из 4 вакансий — это 0% против 77% в среднем по каталогу. Вилку придётся спрашивать на первом созвоне.
Навыки собраны из 4 вакансий компании в каталоге. Стрелкой отмечены требования, которые компания называет заметно чаще, чем рынок по этому направлению: Kubernetes, CatBoost, Greenplum.
Что компания обещает в условиях
Считается по текстам её вакансий: если условие в описании не названо, это не значит, что его нет, — значит, компания о нём не пишет.
Управлять кросс-функциональной командой. Участвовать в найме сотрудников. Определять стек разработки для новых сервисов. Обсуждать требования и участвовать в планировании...
Взаимодействие с командами разработки, тестирования и эксплуатации, развитие DevOps-подхода и внедрение лучших инженерных практик. Проектирование, развитие и поддержка облачной...
Можно удалённоБолее 6 летDevOps-инженерОпубликована 20 октября
Управлять командой: нанимать, растить и менторить команду Senior PHP инженеров. Выстраивать онбординг, проводить 1-on-1, performance reviews и заботиться...
Можно удалённоНет опытаПрограммистОпубликована 14 октября
Посчитать перед откликом
Вилки в вакансиях компании указаны до вычета налога. Эти расчёты переводят их в сумму на руки и считают отпускные и стаж.